Buchholz / Krumm | 30 Minuten Innovationskultur | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 96 Seiten

Reihe: 30 Minuten

Buchholz / Krumm 30 Minuten Innovationskultur


1. Auflage 2018
ISBN: 978-3-95623-720-1
Verlag: GABAL
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 96 Seiten

Reihe: 30 Minuten

ISBN: 978-3-95623-720-1
Verlag: GABAL
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark



Innovation verspricht Zukunft, Wohlstand und Wachstum. Um langfristig am Markt bestehen zu können, müssen Unternehmen mit immer neuen Dienstleistungen und Produkten aufwarten. Doch wie kann eine funktionierende Innovationskultur im eigenen Unternehmen etabliert werden? Jeder Mensch befindet sich auf seiner ganz persönlichen Entwicklungsstufe, auf der wiederum sehr individuell an das Thema Innovation herangegangen wird. Ohne dieses Wissen um die Unterschiede im Umgang mit Innovation kann ein geplantes Innovationsprojekt von vornherein zum Scheitern verurteilt sein. Erfahren Sie in diesem Ratgeber, weshalb Menschen unterschiedlich mit Innovationen umgehen, welche Herangehensweisen in Unternehmen anzutreffen sind und wo deren Gefahren und Potenziale liegen.

Rainer Krumm Rainer Krumm ist Managementtrainer, Berater und Autor. Er hat Wirtschaftspädagogik und Strategische Unternehmensführung studiert und gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Unternehmenskultur und Change-Management. Basierend auf der Entwicklungspsychologie von Prof. Clare W. Graves hat er mit dem Modell der 9 Levels ein Analysetool entwickelt, welches Wertesysteme bei Personen, Gruppen und Organisationen greif- und messbar macht. Christian Buchholz Christian Buchholz ist Experte in den Themen Führung und Innovation. Seit mehr als 16 Jahren arbeitet er als Managementtrainer, Speaker und Unternehmensberater. Durch seine Arbeit in 21 Ländern hat er umfangreiche und einzigartige Erfahrungen mit unterschiedlichsten Unternehmen, Kulturen und Branchen gesammelt. Seine ganze Leidenschaft steckt er in sein Unternehmen educando GmbH, wo er seine Kunden mit einem internationalen Team bei der Entwicklung einer leistungsfähigen Innovations- und Unternehmenskultur unterstützt. Als Gründer des verrocchio Institute leitet Buchholz gemeinsam mit Benno van Aerssen ein internationales Innovationsinstitut, das Menschen dazu befähigt, die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation zu steigern. Bekanntestes Produkt des Instituts ist die prämierte Ausbildung zum Innovation Coach.
Buchholz / Krumm 30 Minuten Innovationskultur jetzt bestellen!

Weitere Infos & Material


1;Vorwort;7
2;1. Innovationskultur;10
2.1;1.1 Voraussetzungen für Innovationskultur;11
2.2;1.2 Was ist Innovation?;22
2.3;1.3 Die aktuelle Lage in den Unternehmen;26
2.4;1.4 Es gibt kein Patentrezept;27
3;2. Die Stufen der Innovationskultur;36
3.1;2.1 Purpur: Innovationshoheit des Inhabers;37
3.2;2.2 Rot: Erfolgsgetriebene Ideenentwicklung;40
3.3;2.3 Blau: Ideen fließen durch Systeme;42
3.4;2.4 Orange: Finanzielle Anreize für Ideen;45
3.5;2.5 Grün: Ideenfindung mit Wir-Gefühl;48
3.6;2.6 Gelb: Der Innovationslevel schlechthin;51
3.7;2.7 Türkis: Werteorientierte Ideenentwicklung;53
4;3. Umgang mit Widerständen;58
4.1;3.1 Widerstände und ihr Ursprung;59
4.2;3.2 Widerstände gegen Wertesysteme;62
4.3;3.3 Beispiele aus dem Alltag;66
5;4. Innovationskultur in der Praxis;70
5.1;4.1 Geeignete Innovations-methoden;71
5.2;4.2 Die Rolle der Führung;74
5.3;4.3 Was schieflaufen kann;79
6;Innovation und die 9 Levels;85
7;Fast Reader;89
7.1;1. Innovationskultur;89
7.2;2. Die Stufen der Innovations-kultur;90
7.3;3. Umgang mit Widerständen;91
7.4;4. Innovationskultur in der Praxis;93
8;Die Autoren;94
9;Weiterführende Literatur;96
10;Register;97


Buchholz, Christian
Christian Buchholz ist Experte in den Themen Führung und Innovation. Seit mehr als 16 Jahren arbeitet er als Managementtrainer, Speaker und Unternehmensberater. Durch seine Arbeit in 21 Ländern hat er umfangreiche und einzigartige Erfahrungen mit unterschiedlichsten Unternehmen, Kulturen und Branchen gesammelt.
Seine ganze Leidenschaft steckt er in sein Unternehmen educando GmbH, wo er seine Kunden mit einem internationalen Team bei der Entwicklung einer leistungsfähigen Innovations- und Unternehmenskultur unterstützt.
Als Gründer des verrocchio Institute leitet Buchholz gemeinsam mit Benno van Aerssen ein internationales Innovationsinstitut, das Menschen dazu befähigt, die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation zu steigern. Bekanntestes Produkt des Instituts ist die prämierte Ausbildung zum Innovation Coach.

Krumm, Rainer
Rainer Krumm ist Geschäftsführer der 9 Levels of Value Systems und der axiocon GmbH, Managementtrainer, Berater, Coach und Autor. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Team- und Unternehmenskultur sowie Change-Management. Basierend auf der Entwicklungspsychologie von Prof. Clare W. Graves, hat er mit dem Modell der 9 Levels ein Analysetool entwickelt, das Wertesysteme bei Personen, Gruppen und Organisationen mess- und nutzbar macht.

Christian Buchholz ist Experte in den Themen Führung und Innovation. Seit mehr als 16 Jahren arbeitet er als Managementtrainer, Speaker und Unternehmensberater. Durch seine Arbeit in 21 Ländern hat er umfangreiche und einzigartige Erfahrungen mit unterschiedlichsten Unternehmen, Kulturen und Branchen gesammelt.
Seine ganze Leidenschaft steckt er in sein Unternehmen educando GmbH, wo er seine Kunden mit einem internationalen Team bei der Entwicklung einer leistungsfähigen Innovations- und Unternehmenskultur unterstützt.
Als Gründer des verrocchio Institute leitet Buchholz gemeinsam mit Benno van Aerssen ein internationales Innovationsinstitut, das Menschen dazu befähigt, die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation zu steigern. Bekanntestes Produkt des Instituts ist die prämierte Ausbildung zum Innovation Coach.
Rainer Krumm ist Geschäftsführer der 9 Levels of Value Systems und der axiocon GmbH, Managementtrainer, Berater, Coach und Autor. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Team- und Unternehmenskultur sowie Change-Management. Basierend auf der Entwicklungspsychologie von Prof. Clare W. Graves, hat er mit dem Modell der 9 Levels ein Analysetool entwickelt, das Wertesysteme bei Personen, Gruppen und Organisationen mess- und nutzbar macht.



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