E-Book, Deutsch, 242 Seiten
Reihe: Fachwissen
Zuverdienst - Chancen und Perspektiven
E-Book, Deutsch, 242 Seiten
Reihe: Fachwissen
ISBN: 978-3-88414-909-6
Verlag: Psychiatrie-Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)
Solche Angebote bieten angepasste Arbeitszeiten, individuelle Arbeitsanforderungen und Rücksichtnahme auf Leistungsschwankungen und Krankheitsausfälle. Das Buch stellt das alltagstaugliche Wissen um die konzeptionellen, rechtlichen und finanziellen Aspekte von Zuverdienstangeboten vor und ist durch die Darstellung praktischer Beispiele und bestehender Projekte eine umfassende und unverzichtbare Hilfe. Ergänzt wird es durch Arbeitsmaterialien für die Praxis (Beschäftigungsvertrag, Leistungsbeschreibung, Datenblätter zur Evaluation von Zuverdienstprojekten, Internetadressen).
Das Buch behandelt u.a. folgende fachliche Themen:
• Chancen und Nutzen der Zuverdienstbeschäftigung aus der Sicht der Wissenschaft
• Charakteristika, Orte und Einbindung von Zuverdienstbeschäftigung
• Notwendigkeiten beim Aufbau von Zuverdienstangeboten
• Barrierefreiheit und Wirkungsmessung
• Arbeits- und Sozialrechtliche Rahmenbedingungen
• Finanzierung von Zuverdienstangeboten
• Beispielhafte Projekte
• Praxismaterialien
Zielgruppe
Empfehlenswert für alle, die mit dem Angebot von Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten für psychisch kranke Menschen befasst sind, einschließlich der Mitarbeiter bei Kommunen, überörtlichen Sozialhilfeträgern, Job-Centern.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Medizin | Veterinärmedizin Medizin | Public Health | Pharmazie | Zahnmedizin Medizinische Fachgebiete Psychiatrie, Sozialpsychiatrie, Suchttherapie
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik Soziale Arbeit/Sozialpädagogik: Kranken-, Alten- und Behindertenhilfe
- Rechtswissenschaften Sozialrecht SGB-IX, Rehabilitation, Behindertenteilhabe
Weitere Infos & Material
1;Cover;1
2;Titel;4
3;Impressum;5
4;Inhalt;6
5;Vorworte und Einführungen;10
5.1;Beauftragte der Bundesregierung fu?r die Belange behinderter Menschen (Verena Bentele);11
5.2;Freudenberg Stiftung (Pia Gerber);13
5.3;Einfu?hrung (Christian Gredig);15
6;Standortbestimmung;18
6.1;Definition und Unterscheidungsmerkmale (Christian Gredig);19
6.1.1;Bedarf und Zielgruppen;19
6.1.2;Ziele der Zuverdienstbeschäftigung;21
6.1.3;Landesspezifische Entwicklungen;22
6.1.4;Unterscheidungsmerkmale der Angebote;23
6.1.5;Literatur;24
6.2;Zuverdienst gestern, heute und morgen (Claudia Rustige und Christian Gredig);25
6.2.1;Geschichte des Zuverdienstes;26
6.2.2;Aktueller Stand des Zuverdienstes;28
6.2.2.1;Zuverdienstbeschäftigung auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt;29
6.2.2.1.1;Zuverdienstbeschäftigung in Inklusionsbetrieben;32
6.2.2.2;Zuverdienstbeschäftigung auf dem »besonderen« Arbeitsmarkt;33
6.2.2.2.1;Zuverdienstfirmen;33
6.2.2.2.2;Zuverdienstbeschäftigung als ergänzendes Angebot psychiatrischer Einrichtungen;35
6.2.2.2.3;Zuverdienstbeschäftigung im Rahmen einer WfbM;36
6.2.3;Zuku?nftige Formen des Zuverdienstes;37
6.2.4;Literatur;38
7;Chancen, Qualität und Wirkung;40
7.1;Chancen und Nutzen der Zuverdienstbeschäftigung aus der Sicht der (Rehabilitations-)Wissenschaft (Uta Gu?hne und Steffi G. Riedel-Heller);41
7.1.1;Die Arbeitssituation psychisch kranker Menschen in Deutschland;41
7.1.2;Barrieren fu?r eine gelungene berufliche Teilhabe;42
7.1.3;Strategien der beruflichen Rehabilitation;44
7.1.4;Möglichkeiten beruflicher Rehabilitation in Deutschland und die besondere Rolle des Zuverdienstes;47
7.1.5;Literatur;49
7.2;Qualitätskriterien fu?r Zuverdienstangebote (Christian Gredig);52
7.2.1;Inklusive Ausgestaltung;52
7.2.2;Beru?cksichtigung unterschiedlichen Leistungsvermögens;53
7.2.3;Möglichkeiten der Weiterentwicklung;54
7.2.4;Eindeutige vertragliche Regelungen;54
7.2.5;Wenige bu?rokratische Hu?rden;55
7.2.6;Mitwirkungsmöglichkeiten;55
7.2.7;Qualitative Anforderungen an den Leistungsanbieter bzw. -träger;56
7.2.8;Literatur;57
7.3;Barrierefreie Arbeit fu?r Menschen mit psychischen Erkrankungen – Was heißt das? (Azize Kasberg);58
7.3.1;Begriffsbestimmungen: »Barrieren« und »Barrierefreiheit«;58
7.3.2;Barrierefreie Arbeit fu?r Menschen mit psychischen Erkrankungen;60
7.3.2.1;Arbeitsaufgabe und Arbeitsinhalt;60
7.3.2.2;Arbeitsorganisation und Arbeitszeit;61
7.3.2.3;Arbeitsumgebung und Arbeitsplatz;63
7.3.2.4;Soziale Beziehungen;65
7.3.2.5;Bedingungen des Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisses;66
7.3.3;Personenbezogene Kontextfaktoren;69
7.3.4;Psychosoziales Hilfesystem und Kostenträger;70
7.3.5;Fazit;71
7.3.6;Fazit;71
7.3.7;Literatur;72
7.4;Wirkungsmessung von Zuverdienstangeboten (Michael Scheer);75
7.4.1;Evaluierung in Bremen: Hintergrund, Zielsetzungen und Kennwerte;77
7.4.1.1;Ziel: Aktivierung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben;78
7.4.1.2;Ziel: Gesundheitliche Stabilisierung;82
7.4.1.3;Ziel: Freilegung und Ausbau vorhandener Kompetenzen bzw. Verbesserung und Qualifizierung der Arbeitsleistung;84
7.4.1.4;Ziel: Eigenständige Lebensfu?hrung bzw. Reduzierung oder Wegfall von Leistungen der Eingliederungshilfe;87
7.4.2;Literatur;90
7.5;Evaluation in der Praxis (Christian Gredig);92
7.5.1;Welche Daten sind von Bedeutung?;93
7.5.2;Datenblätter zur Evaluierung;93
7.5.2.1;Personenbezogene Daten und Fakten;94
7.5.2.2;Arbeitsplatzrelevante Daten und Fakten;95
7.5.2.3;Selbst- und Fremdeinschätzung beschäftigungsrelevanter Kompetenzen;95
7.5.2.4;Befragung bei Beendigung des Zuverdienstes;96
8;Rahmenbedingungen;98
8.1;Bundesteilhabegesetz und Zuverdienst (Peter Mrozynski);99
8.1.1;Entstehungsgeschichte des BTHG;99
8.1.2;Leistungsvoraussetzungen in der Eingliederungshilfe fu?r behinderte Menschen;101
8.1.3;Arbeit und Zuverdienst;102
8.1.4;Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in Zuverdienstprojekten;105
8.1.4.1;Zuverdienst in Inklusionsbetrieben;105
8.1.4.2;Unterstu?tzte Beschäftigung und Zuverdienst;105
8.1.4.3;Zuverdienst in der WfbM;106
8.1.4.4;»Andere Leistungsanbieter« und Zuverdienst;106
8.1.4.5;Budget fu?r Arbeit und Zuverdienst;108
8.1.4.6;Mindestlohn und Zuverdienst;108
8.1.4.7;Zuverdienstprojekte außerhalb der Eingliederungshilfe;109
8.1.5;Leistungen zum Lebensunterhalt;110
8.1.6;Regelmäßige Anrechnung von Einku?nften aus der Zuverdiensttätigkeit;111
8.1.7;Ermittlung der Höhe des Bedarfs;112
8.1.8;Zuwendungen der Freien Wohlfahrtspflege;113
8.1.9;Anmerkungen;116
8.1.10;Literatur;116
8.2;Arbeits- und sozialrechtliche Fragen der Zuverdienstprojekte (Peter Mrozynski);117
8.2.1;Arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen;118
8.2.2;Besonderheiten bei der Tätigkeit im Zuverdienstprojekt;119
8.2.2.1;Allgemeine Gesichtspunkte;120
8.2.2.2;Hilfe zur Arbeit als Eingliederung in die Gesellschaft;122
8.2.2.3;Übergang zum Austauschverhältnis;124
8.2.3;Sozialrechtliche Konsequenzen;125
8.2.3.1;Beschäftigungsverhältnisse im Zuverdienstprojekt;125
8.2.3.2;Sonstiger Versicherungsschutz im Zuverdienstprojekt;127
8.2.3.3;Neuregelungen zum Versicherungsschutz im BTHG;128
8.2.4;Anmerkungen;129
8.2.5;Literatur;130
8.2.6;Abku?rzungen;130
8.3;Private Finanzierungsmöglichkeiten von Zuverdienst (Stefan Burkhardt);132
8.3.1;Finanzierungsmöglichkeiten durch private Stiftungen;132
8.3.2;Fördermöglichkeiten durch die Aktion Mensch;134
8.3.2.1;Anforderungen an Zuverdienstbetriebe;135
8.3.2.2;Förderfähiger Personenkreis;136
8.3.2.3;Status der Beschäftigten im Projekt;136
8.3.2.4;Qualitätskriterien fu?r die Beschäftigung;137
8.3.2.5;Struktur und Wirtschaftlichkeit des Zuverdienstbetriebes;137
8.3.2.6;Die Förderung des Auf- und Ausbaus von Zuverdienstbetrieben;138
8.3.2.7;Projektförderung der Aktion Mensch;138
8.3.2.7.1;Vorlauf- und Planungsaktivitäten zur Gru?ndung von Zuverdienstbetrieben;138
8.3.2.7.2;Förderfähige Kosten;139
8.3.2.7.3;Förderdauer, Förderzuschuss und Beginn des Vorhabens;139
8.3.2.7.4;Auf- und Ausbau von Zuverdienstbetrieben;140
8.3.2.7.5;Förderfähige Kosten;140
8.3.2.7.6;Förderdauer, Förderzuschuss und Beginn des Vorhabens;141
8.3.2.7.7;Zusätzliche Hinweise;141
8.3.2.8;Investitionsförderung der Aktion Mensch;142
8.3.2.9;Sicherung und Stabilisierung von Zuverdienstbetrieben der Aktion Mensch;143
8.3.2.9.1;Förderfähige Kosten, Förderdauer, Förderzuschuss;144
8.3.2.10;Allgemeine Förderhinweise;144
8.3.3;Abschließende Bemerkungen;144
8.4;Von der Idee zur Umsetzung (Christian Gredig);146
8.4.1;Eine Idee und Voraussetzungen fu?r deren Umsetzung;147
8.4.1.1;Geschäftsidee;147
8.4.1.2;Branchen- und Marktkenntnisse;148
8.4.1.3;Rechtliche und formale Vorgaben;148
8.4.1.4;Betriebswirtschaftliches Know-how;149
8.4.1.5;Marktanalyse und Kostenrechnung;149
8.4.2;Finanzen;150
8.4.2.1;Finanzielle Eigenmittel;150
8.4.2.2;Zuschu?sse und Förderungen;150
8.4.3;Personal;151
8.4.3.1;Fachpersonal;152
8.4.3.2;Zuverdienstbeschäftigte;153
8.4.3.3;Entlohnung;154
8.4.4;Sonstiges;155
8.4.4.1;Vernetzung und Stakeholder;155
8.4.4.2;Erstellung eines Businessplans;157
8.4.5;Literatur;158
8.5;Beispiel fu?r ein Geschäftskonzept und eine Planungsrechnung (Rocco Gräßler);161
8.5.1;Geschäftskonzept;161
8.5.1.1;Räume;161
8.5.1.2;Standort;163
8.5.1.3;Bewirtschaftungskonzept, Öffnungszeiten und Angebote;163
8.5.2;Investitionen und Finanzierung;165
8.5.3;Personalkosten;166
8.5.4;Nachteilsausgleiche und Zuschu?sse;170
8.5.5;Betriebskosten;171
8.5.6;Umsatz- und Rohertragsplanung;172
8.5.7;Zusammenfassende Betrachtung (Gewinn- und Verlustplanung);176
8.5.8;Literatur;178
9;Aus der Praxis - Für die Praxis;180
9.1;Praxisbeispiel Gemu?sewerft (Michael Scheer);181
9.1.1;Citygemu?se: Erzeugnisse fu?r die Bremer Gastronomie;181
9.1.2;Bremer Hopfen fu?r den Hopfenfänger;182
9.1.3;Bauer wird man nicht u?ber Nacht;183
9.1.4;Möglichkeiten fu?r Zuverdienst;183
9.1.5;Möglichst schadstoffarm – möglichst natu?rlich;184
9.1.6;»Partizipativer« Gartenbau – mobile Nutzgärten im Stadtraum;185
9.1.7;Urbane Gärten generieren Inklusion;186
9.1.8;Projekt: »Social Farmers«;187
9.1.9;Was verdienen Zuverdiener?;187
9.2;Praxisbeispiel Alfred-Döblin-Bibliothek (Alice Buck);189
9.2.1;Statt versorgt zu werden, selbst zur Versorgung beitragen;190
9.2.2;Wer arbeitet im Zuverdienst?;192
9.2.3;Lässt sich eine Zuverdienstbibliothek auch in anderen Regionen aufbauen?;193
9.2.4;Qualifizierte Anleiter;193
9.2.5;Nutzer, Teilnehmer, Beschäftigte – oder psychisch Kranke?;194
9.3;Weitere Praxisbeispiele (Klaus Meyer zu Brickwedde);197
9.3.1;Mit frischem Wind in die Arbeit: Das Rauhe Haus (Hamburg);197
9.3.1.1;Ziele;198
9.3.1.2;Zielgruppe;198
9.3.1.3;Angebote;198
9.3.1.4;Beschäftigung;199
9.3.1.5;Kooperationspartner;200
9.3.1.6;Personal;200
9.3.1.7;Finanzierung;200
9.3.1.8;Status und Bezahlung;200
9.3.1.9;Weitere Informationen;200
9.3.2;Ein Stu?ck Zufriedenheit schneidern: »Momo« (Celle);201
9.3.2.1;Ziele;201
9.3.2.2;Zielgruppe;201
9.3.2.3;Angebote;201
9.3.2.4;Beschäftigung;202
9.3.2.5;Personal;202
9.3.2.6;Finanzierung;202
9.3.2.7;Status und Bezahlung;203
9.3.2.8;Weitere Informationen;203
9.3.3;Normalität zum Anpacken: »Bau- und Gartenservice« (Görlitz);203
9.3.3.1;Ziele;203
9.3.3.2;Zielgruppe;204
9.3.3.3;Angebote und Beschäftigung;204
9.3.3.4;Personal;204
9.3.3.5;Finanzierung;205
9.3.3.6;Status und Bezahlung;205
9.3.3.7;Weitere Informationen;205
9.3.4;Mode und Sinn im Angebot: »Mollywood« (Mainz);206
9.3.4.1;Ziele;206
9.3.4.2;Zielgruppe;207
9.3.4.3;Angebote;207
9.3.4.4;Beschäftigung;207
9.3.4.5;Kooperationspartner;207
9.3.4.6;Personal;208
9.3.4.7;Finanzierung;208
9.3.4.8;Status und Bezahlung;208
9.3.4.9;Weitere Informationen;208
9.3.5;Ins Leben vermittelt: »Beteiligung am LebengemGmbH« (Augsburg);209
9.3.5.1;Ziele;209
9.3.5.2;Zielgruppe;209
9.3.5.3;Angebote;209
9.3.5.4;Beschäftigung;210
9.3.5.5;Kooperationspartner;210
9.3.5.6;Personal;211
9.3.5.7;Finanzierung;211
9.3.5.8;Status und Bezahlung;211
9.3.5.9;Weitere Informationen;212
9.4;Zuverdienst und Werkstatt fu?r behinderte Menschen (Anke Triebel);213
9.4.1;Zuverdienst in Kooperation mit einer WfbM – fu?r wen?;213
9.4.2;Was bietet der Zuverdienst in Verzahnung mit einer WfbM?;215
10;Anhang;220
10.1;Beispiel fu?r eine Leistungsbeschreibung;221
10.1.1;Vorbemerkung;221
10.1.2;Art der Leistung;221
10.1.3;Personenkreis/Rechtsgrundlage;222
10.1.3.1;Ziel der Leistung;222
10.1.3.2;Inhalt und Umfang der Leistung;222
10.1.3.3;Voraussetzungen zur Leistungserbringung/Qualitätsstandards;223
10.1.3.4;Leistungszugang;224
10.1.3.5;Vergu?tung der Leistung;224
10.1.3.6;Nachweis der Leistung;225
10.2;Beispiel fu?r einen Zuverdienstvertrag;227
10.2.1;Anmerkungen zum Zuverdienstvertrag;231
10.3;Datenblätter zur Evaluation von Zuverdienstprojekten;235
10.4;Internetadressen;242
10.5;Autorinnen und Autoren;244