Burfeind Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verstehen

Tipps für verantwortliches Handeln im BGM
2. Auflage 2026
ISBN: 978-3-658-51674-1
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 75 Seiten

Reihe: essentials

Mobbing am Arbeitsplatz gehört zu den belastendsten Konfliktformen im beruflichen Alltag. Dieses vollständig überarbeitete und aktualisierte  zeigt kompakt und praxisnah, wie Mobbing entsteht, wie es sich von gewöhnlichen Konflikten unterscheidet und weshalb rechtzeitiges Erkennen entscheidend ist. Auf Basis aktueller Studien – unter anderem des Mobbing-Reports 2024 der Bundesregierung – führt Carsten Burfeind durch die zentralen psychologischen Mechanismen: von Definition und typischen Mobbinghandlungen über Ursachen, Dynamiken und Phasen bis hin zu den Folgen für Betroffene und Organisationen sowie konkreten Ansätzen der betrieblichen Prävention. 

Dabei wird deutlich: Stress begünstigt Mobbing – und Mobbing verstärkt Stress. Wirksame Prävention setzt daher bei den Arbeitsbedingungen an.

Die Neuauflage bietet: 

• klare Orientierung zur Einordnung und Analyse von Mobbingfällen
• konkrete Handlungsschritte zur Bewältigung akuter Situationen
• zentrale rechtliche Hinweise
• praxisnahe Empfehlungen für eine nachhaltige betriebliche Prävention

Ein kompakter Leitfaden für betriebliche Akteure, Führungskräfte und Betroffene, die Mobbing verstehen, wirksam handeln und eine respektvolle Arbeitskultur fördern möchten – für Menschen und Unternehmen.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Burfeind, Carsten

Über Autor(innen)

Carsten Burfeind, M.A., ist Organisationsberater und Inhaber von Burfeind | Beratung. Er begleitet Unternehmen und Organisationen bei der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen und veröffentlicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung, zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und zu Mobbing. Er war als Lehrbeauftragter an der Alice Salomon Hochschule Berlin und der HTW Berlin tätig