Straining: Eine subtile Art von Mobbing

1. Auflage 2014
ISBN: 978-3-525-40365-5
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht

Buch, Deutsch, 190 Seiten, Format (B × H): 123 mm x 205 mm, Gewicht: 234 g

Das Thema Mobbing ist im psychologischen, medizinischen und arbeitsrechtlichen Rahmen von großer Bedeutung und Aktualität. Es gibt jedoch eine weitaus subtilere Form von Mobbing, die noch verbreiteter ist. Der Betroffene wird am Arbeitsplatz bewusst und vorsätzlich psychisch oder physisch geschädigt – die Folgen können gravierend sein. Harald Ege prägt dafür den Begriff Straining und grenzt ihn anschaulich und praxisnah gegen andere konflikthafte Belastungen am Arbeitsplatz wie Stalking, Burnout, sexuelle Belästigung, Glass Ceiling oder Stress ab.Mit dieser Begriffsdefinition und dem von ihm entwickelten Kategoriensystem für die Einordnung von konflikthaften Belastungen am Arbeitsplatz wird es zukünftig besser möglich sein, auch rechtlich gegen derartige Benachteiligungen vorzugehen.

Autoren/Hrsg.

Ege, Harald

Weitere Mitwirkende

Strupat, Silke

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie

Über Autor(innen)

Ege, Harald
Dr. Harald Ege ist Vertragsprofessor an der Università Politecnica delle Marche (Technische Universität der Marken) in Ancona, lehrt an weiteren Hochschulen und ist Arbeits- und Gerichtspsychologe sowie Gerichtsgutachter.

Dr. Harald Ege ist Vertragsprofessor an der Università Politecnica delle Marche (Technische Universität der Marken) in Ancona.