E-Book, Deutsch, 208 Seiten
Eyal Hooked
1. Auflage 2014
ISBN: 978-3-86414-424-0
Verlag: REDLINE
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Wie Sie Produkte erschaffen, die süchtig machen
E-Book, Deutsch, 208 Seiten
ISBN: 978-3-86414-424-0
Verlag: REDLINE
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Nir Eyal ist Autor und Experte für Psychologie, technologische Entwicklungen, Business und die Verbindung dieser drei Bereiche miteinander. Seit 2003 hat er zwei Unternehmen gegründet und außerdem an mehreren amerikanischen Hochschulen unterrichtet. Des Weiteren berät er Firmengründer und Risikoanleger und schreibt Artikel für viele namhafte Magazine, wie Forbes Magazine oder Psychology Today.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Einleitung;10
1.1;Wer zuerst kommt …;11
1.1.1;Wie ich an den Haken geriet;12
1.1.1.1;1. Auslöser;15
1.1.1.2;2. Handlung;15
1.1.1.3;3. Variable Belohnung;16
1.1.1.4;4. Investition;17
1.1.2;Eine neue Supermacht;18
1.1.3;Wie Sie dieses Buch nutzen;20
2;1.Der Gewohnheitsbereich;22
2.1;Warum Gewohnheiten gut fürs Geschäft sind;24
2.1.1;Erhöhung des Customer-Lifetime-Value;25
2.1.1.1;Preisbildungsflexibilität;26
2.1.1.2;Virales Wachstum;28
2.1.1.3;Erhöhung des Wettbewerbsvorteils;29
2.1.2;Das Monopol des Geistes;31
2.1.3;Gewohnheit als Strategie;34
2.1.3.1;Im Gewohnheitsbereich;35
2.1.4;Vitamine versus Schmerztabletten;37
2.1.5;Einblick in das Hakenmodell;41
3;2.Auslöser;44
3.1;Gewohnheiten werden nicht geschaffen, sondern ausgebaut;45
3.1.1;Äußere Auslöser;46
3.1.1.1;Arten von äußeren Auslösern;48
3.1.2;Innere Auslöser;51
3.1.3;Auslöser schaffen;54
3.1.3.1;Die Auslöser von Instagram;58
4;3.Handlung;62
4.1;Handlung vs. Untätigkeit;62
4.1.1;Motivation;63
4.1.1.1;Beispiele für Motivation in der Werbung;64
4.1.2;Fähigkeit;66
4.1.3;Einloggen bei Facebook;71
4.1.4;Teilen mit dem Twitter-Button;72
4.1.5;Suchen mit Google;73
4.1.6;Fotografieren mit dem iPhone von Apple;75
4.1.7;Scrollen mit Pinterest;76
4.1.8;Motivation oder Fähigkeit – was sollten Sie zuerst verbessern?;77
4.1.8.1;Die Evolution der Twitter-Homepage;78
4.1.9;Über Heuristik und Wahrnehmung;82
4.1.9.1;Der Knappheitseffekt;82
4.1.9.2;Der Rahmeneffekt;84
4.1.9.3;Der Ankereffekt;85
4.1.9.4;Der Vorsprungeffekt;86
5;4.Variable Belohnung;92
5.1;Belohnungen verstehen;92
5.1.1;Das Geheimnis der Variabilität;94
5.1.2;Die Belohnungen des Stammes, der Jagd und des Selbst;95
5.1.2.1;Belohnungen des Stammes;97
5.1.2.2;Belohnungen der Jagd;102
5.1.2.3;Belohnungen des Selbst;107
5.1.3;Wichtige Überlegungen für die Entwicklung von Belohnungssystemen;112
5.1.3.1;Variable Belohnungen sind kein Freibrief;112
5.1.3.2;Autonomie bewahren;114
5.1.3.3;Vorsicht vor der begrenzten Variabilität;120
5.1.3.4;Welche Belohnungen sollten Sie bieten?;124
6;5.Investition;128
6.1;Die Einstellung ändern;128
6.1.1;Die irrationale Wertschätzung von Bemühungen;129
6.1.1.1;Wir streben nach Übereinstimmung mit früheren Verhaltensweisen;131
6.1.1.2;Wir vermeiden kognitive Dissonanz;132
6.1.1.3;Ein bisschen Arbeit;135
6.1.2;Das Speichern von Werten;137
6.1.2.1;Content;137
6.1.2.2;Daten;139
6.1.2.3;Follower;140
6.1.2.4;Ruf;142
6.1.2.5;Fachkenntnis;143
6.1.3;Den nächsten Auslöser vorbereiten;145
6.1.3.1;Any.do;145
6.1.3.2;Tinder;147
6.1.3.3;Snapchat;148
6.1.3.4;Pinterest;149
7;6.Was fangen Sie jetzt damit an?;154
7.1;Der moralische Aspekt von Manipulation;155
7.1.1;Der Erleichterer;158
7.1.1.1;Der Hausierer;162
7.1.1.2;Der Entertainer;163
7.1.1.3;Der Dealer;164
8;7.Fallstudie: Die Bibel-App;168
8.1;Am Anfang;170
8.1.1;Wie man eine göttliche Gewohnheit schafft;171
8.1.2;Heilige Auslöser;172
8.1.3;Gepriesen seien die Daten;174
8.1.4;Belohnungen durch den Herrn;175
9;8.Gewohnheiten testen und die Suche nach gewohnheitsprägenden Gelegenheiten;180
9.1;Gewohnheiten testen;180
9.1.1;Schritt 1: Identifizieren;182
9.1.1.1;Schritt 2: Nachvollziehen;183
9.1.1.2;Schritt 3: Modifizieren;184
9.1.2;Die Entdeckung von gewohnheitsprägenden Gelegenheiten;184
9.1.3;Aufkeimende Verhaltensweisen;187
9.1.4;Basistechnologien;189
9.1.5;Schnittstellenwechsel;190
9.2;Anhang;194
9.2.1;Was nun?;194
9.2.2;Über die Autoren;194
9.2.3;Danksagungen;195
9.2.4;Mitwirkende;196
9.3;Anmerkungen und Quellen;200
9.4;Stichwortverzeichnis;207




