Problemlösen in Gruppen

Veränderungen im Unternehmen zielwirksam realisieren
3. Auflage 2016, Nachdruck 2015
ISBN: 978-3-658-07863-8
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 323 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 441 g

Reihe: Edition Rosenberger

Für erfolgreiche Teamarbeit sind schon viele Techniken entwickelt worden: Brainstorming, Synectics, 7 x 7-Technik, Checklisten usw. Dieses Buch bietet dem Leser einen Überblick über die wichtigsten Kreativitäts- und Konferenztechniken und deren psychologische Grundlagen. Frankes Darstellung orientiert sich an den Phasen des Problemlösungsprozesses vom Erkennen bis zur Lösung des Problems. Im letzten Teil kann der Leser sein eigenes Problemlösungsverhalten auf den Prüfstand stellen. Durch den praxisorientierten Aufbau ist das Buch gut zum Selbststudium oder als Seminargrundlage geeignet.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Franke, Heinz

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Psychologische Grundlagen des Problemlösens.- Techniken zur Förderung des Problemlösens in Gruppen.- Dauerhafte Verbesserung des Problemlösungsverhalten.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Heinz Franke (1934-1977), promovierte über unterschwellige Wahrnehmung und habilitierte 1974 über Problemlösen in sozialen Situationen an der Universität München. Franke hatte ab 1976 den Lehrstuhl für Betriebspsychologie an der Universität Regensburg inne.