Wie du Leben und Arbeit gestaltest und Freiraum schaffst für Neues
Buch, Deutsch, 284 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 415 g
ISBN: 978-3-347-63333-9
Verlag: Provotainment GmbH
461 konkrete Beispiele und Geschichten aus diversen Branchen zeigen, wie vielfältig und spannend Arbeit ist: Es geht um Leben, positive Entwicklungen, leckeres Essen, Gesundheit, neue Berufsbilder, um menschenfreundlichen Wohlstand, Hochhausbau aus Holz und 3D-Druck aus recycelbaren Materialien, Glück, saubere Umwelt und Menschenrechte, Diversität und Biodiversität, Fachkräftegewinnung und kreativ-umgedrehte Bewerbung. Das Buch regt zum kreativen Handeln an. Streichen, umdrehen, ersetzen, neu kombinieren und träumen. Gute Arbeit wird gefeiert, Überlastung wird gestrichen. Streichen ist kreativ und schafft Freiraum zur Weiterentwicklung. Gesundheit wird gesteigert mit der 4-Tage-Woche - auch im Handwerk und in der Gastronomie. Gesteigerte Gesundheit hilft Menschen und Unternehmen. Das geht bereits - auch in Pflegeberufen, ambulanter Pflege und in Krankenhäusern. Mit der Müllabfuhr im Kopf und mit neuen Technologien werden Krankheiten immer individueller geheilt. Forschung und Entwicklung ist Arbeit für Menschen.
Die menschlichen Bedürfnisse sind ein zweiter Roter Faden. Alles, was Menschen nicht zum Leben dient, kann gestrichen werden. Um das Bedürfnis nach Bewegung drehen sich 90.000 Sportvereine und die Fitness-Industrie mit Milliarden Umsätzen und Millionen Arbeitsplätzen. Essen kann unseren Zellen und Organen guttun. Gesundes Essen wird gesteigert mit Agroforst und landwirtschaftlichen Genossenschaften. Saubere Energie kommt von Solaranlagen auf Autobahnen, auf Dächern und Solarzellen in der Kleidung. Beton wird kreativ ersetzt mit Holz. Menschen bauen recycelbare Wohnungen, drucken ganze Dörfer im 3D Druck. Millionen Menschen begeistert ihre Arbeit. Aufbruchstimmung ist überall präsent.
„Geht nicht“ heißt immer: „Geht noch nicht“, bis es gemacht wird. Wandel ist integraler Bestandteil des Lebens. Was gehört zum menschenfreundlichen Wohlstand? Kinderrechte im Grundgesetz. Ein bedingungsloses Grundeinkommen, damit Menschen "Nein" sagen können zu unfairen Arbeitsbedingungen. Auch Nahrung ohne Tierleiden und umweltfreundliche Materialien, die in Kreisläufen immer wieder verwendet werden, sind Wohlstand. Und Müll wird gestrichen. Die Beispiele verbreiten Optimismus, denn sie zeigen, was alles geht.
Immer mehr Menschen wechseln ihre Jobs, daher gibt es immer mehr Bewerbungen. Noch viel mehr Menschen sind wechselwillig: 17 Millionen erwerbstätige Menschen. Doch sie suchen nicht aktiv, sie warten auf ein attraktives Angebot. Sie haben es nicht eilig, und sie lesen keine Stellenanzeigen. Wie Bewerbung und Personalgewinnung kreativ geht, zeigen 35 konkrete Beispiele.
Klare Regeln grenzen ein, und innerhalb der Grenzen gibt es beim Spielen und im Sport Milliarden Spielzüge und Torschüsse. Klare Regeln ermöglichen das Spiel. Ohne Regeln gäbe es kein gemeinsames Spiel, keine Firma und kein Zusammenleben. Der Spaß im Spiel entfaltet sich innerhalb der Regeln. Wir brauchen Regeln. Und wenn sie uns einengen, können wir sie ändern. Dazu streichen wir Regeln, Gesetze und Routinen und schaffen neue Regeln, Gesetze und Routinen. Jede Änderung ist ein Wandel der Regeln, für die neue Mitspielerinnen und Mitspieler gewonnen werden. So werden Ideen etabliert.
Das Buch zeigt vielfältige Arbeit in diversen Branchen Menschenfreundlich ist der Wohlstand gegenseitiger Wertschätzung. Kein Mensch hat die einmaligen Erfahrungen und Sichtweisen einer anderen Person. Zusammenarbeit im Team braucht Respekt untereinander. Reife Team können sich reiben und konstruktiv streiten. Echte Vielfalt bringt Unterschiede, und Unterschiede führen zu Kontroversen. ROCK YOUR WORK mischt sich in kontroverse Themen ein und zeigt diverse Optionen und Lösungen. Bevor wir die Komfortzone verlassen, brauchen wir Komfortzonen wie Unterstützung, Vertrauen, Ressourcen, Freiräume. Mit guten Komfortzonen können wir überholte Regeln verändern und alte Gewohnheiten und den Status quo verlassen. ROCK YOUR WORK!
Gaedt
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Die menschlichen Bedürfnisse sind ein zweiter Roter Faden. Alles, was Menschen nicht zum Leben dient, kann gestrichen werden. Um das Bedürfnis nach Bewegung drehen sich 90.000 Sportvereine und die Fitness-Industrie mit Milliarden Umsätzen und Millionen Arbeitsplätzen. Essen kann unseren Zellen und Organen guttun. Gesundes Essen wird gesteigert mit Agroforst und landwirtschaftlichen Genossenschaften. Saubere Energie kommt von Solaranlagen auf Autobahnen, auf Dächern und Solarzellen in der Kleidung. Beton wird kreativ ersetzt mit Holz. Menschen bauen recycelbare Wohnungen, drucken ganze Dörfer im 3D Druck. Millionen Menschen begeistert ihre Arbeit. Aufbruchstimmung ist überall präsent.
„Geht nicht“ heißt immer: „Geht noch nicht“, bis es gemacht wird. Wandel ist integraler Bestandteil des Lebens. Was gehört zum menschenfreundlichen Wohlstand? Kinderrechte im Grundgesetz. Ein bedingungsloses Grundeinkommen, damit Menschen "Nein" sagen können zu unfairen Arbeitsbedingungen. Auch Nahrung ohne Tierleiden und umweltfreundliche Materialien, die in Kreisläufen immer wieder verwendet werden, sind Wohlstand. Und Müll wird gestrichen. Die Beispiele verbreiten Optimismus, denn sie zeigen, was alles geht.
Immer mehr Menschen wechseln ihre Jobs, daher gibt es immer mehr Bewerbungen. Noch viel mehr Menschen sind wechselwillig: 17 Millionen erwerbstätige Menschen. Doch sie suchen nicht aktiv, sie warten auf ein attraktives Angebot. Sie haben es nicht eilig, und sie lesen keine Stellenanzeigen. Wie Bewerbung und Personalgewinnung kreativ geht, zeigen 35 konkrete Beispiele.
Klare Regeln grenzen ein, und innerhalb der Grenzen gibt es beim Spielen und im Sport Milliarden Spielzüge und Torschüsse. Klare Regeln ermöglichen das Spiel. Ohne Regeln gäbe es kein gemeinsames Spiel, keine Firma und kein Zusammenleben. Der Spaß im Spiel entfaltet sich innerhalb der Regeln. Wir brauchen Regeln. Und wenn sie uns einengen, können wir sie ändern. Dazu streichen wir Regeln, Gesetze und Routinen und schaffen neue Regeln, Gesetze und Routinen. Jede Änderung ist ein Wandel der Regeln, für die neue Mitspielerinnen und Mitspieler gewonnen werden. So werden Ideen etabliert.
Das Buch zeigt vielfältige Arbeit in diversen Branchen Menschenfreundlich ist der Wohlstand gegenseitiger Wertschätzung. Kein Mensch hat die einmaligen Erfahrungen und Sichtweisen einer anderen Person. Zusammenarbeit im Team braucht Respekt untereinander. Reife Team können sich reiben und konstruktiv streiten. Echte Vielfalt bringt Unterschiede, und Unterschiede führen zu Kontroversen. ROCK YOUR WORK mischt sich in kontroverse Themen ein und zeigt diverse Optionen und Lösungen. Bevor wir die Komfortzone verlassen, brauchen wir Komfortzonen wie Unterstützung, Vertrauen, Ressourcen, Freiräume. Mit guten Komfortzonen können wir überholte Regeln verändern und alte Gewohnheiten und den Status quo verlassen. ROCK YOUR WORK!
Zielgruppe
Menschen, die gerne arbeiten, etwas bewegen wollen und sich engagieren. Der Rote Faden ist eine Anregung zum Ausprobieren, Experimentieren und Machen. Es geht nicht darum, alle Anregungen im Buch umzusetzen. Was dich verzaubert und begeistert, kannst du auf deine Arbeit übertragen. Was deine Haltung und Werte stärkt, kannst du vertiefen. Was dir und deinen Mitmenschen guttut, kannst du steigern. Das Buch regt an, weil die Geschichten und Beispiele so konkret sind. Leserinnen und Leser werden schon beim Lesen auch ihre eigene Arbeit verändern und eigene Ideen vertiefen.
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