Buch, Deutsch, 239 Seiten, Buch, Format (B × H): 170 mm x 234 mm, Gewicht: 568 g
Reihe: Systemisches Management
Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management
Buch, Deutsch, 239 Seiten, Buch, Format (B × H): 170 mm x 234 mm, Gewicht: 568 g
Reihe: Systemisches Management
ISBN: 978-3-7910-3213-9
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.
Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:
- Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"
- Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"
Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
Zielgruppe
Organisationsberater; Coachs; Führungskräfte; HR-Manager, Personalentwickler; Therapeuten, Psychoanalytiker
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Coaching, Training, Supervision
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensberatung, Unternehmenssubventionen
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Literatur für Manager
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management




