Giernalczyk / Lohmer | Das Unbewusste im Unternehmen | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 245 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 230 mm

Reihe: Systemisches Management

Giernalczyk / Lohmer Das Unbewusste im Unternehmen

Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management

E-Book, Deutsch, 245 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 230 mm

Reihe: Systemisches Management

ISBN: 978-3-7992-6677-2
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)



Blockaden aufbrechen, Kreativität freisetzen. Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es ebenso das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt – auf der individuellen Ebene geht es um ‚Führung und Coaching’, auf Gruppenebene um ‚Team- und Organisationsentwicklung’. Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
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Weitere Infos & Material


Teil 1: GrundlagenTeil 2: Führung und CoachingTeil 3: Team- und Organisationsentwicklung


Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.


Lohmer, Mathias
Dr. phil. Mathias Lohmer, Diplom-Psychologe und Psychoanalytiker ist als Coach, Organisationsberater und Supervisor tätig. Beide sind geschäftsführende Gesell¬schafter des Instituts für psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).

Giernalczyk, Thomas
Prof. Dr. phil. Thomas Giernalczyk, Diplom-Psychologe, Psychoanalytiker und Organisationsberater, lehrt an der Fakultät für Pädagogik, Universität der Bundeswehr, München.

Prof. Dr. phil. Thomas Giernalczyk, Diplom-Psychologe, Psychoanalytiker und Organisationsberater, lehrt an der Fakultät für Pädagogik, Universität der Bundeswehr, München.
Dr. phil. Mathias Lohmer, Diplom-Psychologe und Psychoanalytiker ist als Coach, Organisationsberater und Supervisor tätig. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter des Instituts für psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).

Die Autorinnen und Autoren der Einzelkapitel sind erfahrene Organisationsberater, Supervisoren, Coachs sowie Wis-senschaftler mit psychologischen bzw. psychoanalytischen Forschungsschwerpunkten.


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