Giesecke Arbeitsmarktflexibilisierung und Soziale Ungleichheit

Sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien
2006
ISBN: 978-3-531-90390-3
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 324 Seiten, eBook

Reihe: Forschung Gesellschaft

Der Abbau bestehender Arbeitnehmerschutzrechte, der von Flexibilisierungsbefürwortern vielfach als Chance angesehen wird, die gravierenden Strukturprobleme auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden, hat weitreichende Folgen für Ausmaß und Struktur sozialer Ungleichheit. Johannes Giesecke untersucht wichtige sozio-ökonomische Konsequenzen einer Arbeitsmarktflexibilisierung am Beispiel der befristeten Beschäftigung. Dazu werden Längsschnittdaten aus Deutschland und Großbritannien, zwei sehr unterschiedlichen Arbeitsmarktregimen, genutzt.

Dr. Johannes Giesecke ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Giesecke, Johannes

Inhaltsverzeichnis

1;Widmung;6
2;Danksagung;7
3;Inhaltsverzeichnis;8
4;Tabellenverzeichnis;11
5;Abbildungsverzeichnis;13
6;1 Einleitung;15
7;2 Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung;38
8;3 Arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur befristeten Beschäftigung;72
9;4 Befristete Beschäftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen: Deutschland und Großbritannien im Vergleich;113
10;5 Hypothesen;143
11;6 Daten, Variablen und Methoden;159
12;7 Verbreitungsgrad und Charakteristika befristeter Beschäftigungsverhältnisse;173
13;8 Besetzungsmuster befristeter Stellen;205
14;9 Übergänge aus befristeter Beschäftigung;215
15;10 Einkommenseffekte befristeter Beschäftigung;255
16;11 Fazit;296
17;Literaturverzeichnis;306

Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung.- Arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur befristeten Beschäftigung.- Befristete Beschäftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen: Deutschland und Großbritannien im Vergleich.- Hypothesen.- Daten, Variablen und Methoden.- Verbreitungsgrad und Charakteristika befristeter Beschäftigungsverhältnisse.- Besetzungsmuster befristeter Stellen.- Übergänge aus befristeter Beschäftigung.- Einkommenseffekte befristeter Beschäftigung.- Fazit.

Über Autor(innen)

Dr. Johannes Giesecke ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim.