- Neu
Buch, Deutsch, 269 Seiten, Format (B × H): 139 mm x 223 mm, Gewicht: 405 g
Wie Sie schwierige Gespäche souverän führen und Vertrauen aufbauen. Werkzeuge für Momente, wenn viel auf dem Spiel steht
Buch, Deutsch, 269 Seiten, Format (B × H): 139 mm x 223 mm, Gewicht: 405 g
ISBN: 978-3-8006-7824-2
Verlag: Franz Vahlen
Ob am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft oder im Freundeskreis, wir alle kommen hin und wieder in die Lage, heikle Dinge offen ansprechen zu müssen. Doch wer führt schon gern Gespräche, bei denen Meinungsverschiedenheiten, Einwände und Ärger vorprogrammiert sind?
Wenn viel auf dem Spiel steht, die Meinungen auseinandergehen und die Emotionen hochkochen, haben Sie drei Möglichkeiten:
- Sie können das Gespräch meiden und die Konsequenzen tragen.
- Sie können das Gespräch schlecht führen und die Konsequenzen tragen.
- Oder Sie wenden die Strategien und Tipps dieses Buch an. Ihre Beziehungen und Ergebnisse werden sich verbessern.
'Crucial Conversations lenkt unsere Aufmerksamkeit auf jene entscheidenden Momente, die unser Leben, unsere Beziehungen und unsere Welt buchstäblich prägen. ... Dieses Buch hat einen Platz als einer der wichtigsten Beiträge zu Führungsfragen unserer Zeit verdient.'
Stephen R. Covey, Autor von Die 7 Wege zur Effektivität
'Seit 20 Jahren ist Crucial Conversations die erste Anlaufstelle für Menschen, Teams und Organisationen, die ihre Zusammenarbeit und ihr Zusammenleben verbessern möchten. Und doch haben die Autoren in dieser neuen Ausgabe diese klassischen Fähigkeiten relevanter denn je gemacht.'
Charles Duhigg, Pulitzer-Preisträger und Autor von Die Macht der Gewohnheit
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Verhandlungen
- Sozialwissenschaften Pädagogik Pädagogik Pädagogik: Sachbuch, Ratgeber
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmenskommunikation
- Sozialwissenschaften Medien- und Kommunikationswissenschaften Kommunikationswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation




