E-Book
E-Book, Deutsch, 264 Seiten, Format (B × H): 2000 mm x 145 mm
Reihe: Edition Training aktuell
Gut / Kühne-Eisendle Bildbar
100 Methoden zum Arbeiten mit Bildern und Fotos im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision
3. Auflage 2019
ISBN: 978-3-98856-141-1
Verlag: managerSeminare
Format: EPUB
Kopierschutz: 0 - No protection
3. Auflage 2019
ISBN: 978-3-98856-141-1
Verlag: managerSeminare
Format: EPUB
Kopierschutz: 0 - No protection
100 Methoden zum Arbeiten mit Bildern und Fotos im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision
E-Book, Deutsch, 264 Seiten, Format (B × H): 2000 mm x 145 mm
Reihe: Edition Training aktuell
ISBN: 978-3-98856-141-1
Verlag: managerSeminare
Format: EPUB
Kopierschutz: 0 - No protection
Wer in Trainings, Coachings oder Beratungsprozessen mit Bildern und Fotos arbeitet, weiß: Bilder öffnen Türen, die Worte allein verschlossen lassen. Sie schaffen intuitive Zugänge zu inneren Themen, machen Gespürtes sichtbar und ermöglichen Perspektivwechsel, die in rein sprachlichen Gesprächen oft nicht gelingen. Doch viele Trainer und Coaches schöpfen die Möglichkeiten analogiebildender Fotokarten längst nicht aus – weil ihnen konkrete Methoden fehlen, die zeigen, wie und wann welcher Einsatz wirklich trägt.
Genau hier setzt „Bildbar" an. Das Methodenbuch von Jimmy Gut und Margit Kühne-Eisendle versammelt 100 praxiserprobte Übungen, die direkt in der Trainings- und Beratungsarbeit eingesetzt werden können. Entwickelt aus langjähriger Erfahrung als Gestaltpädagogen, Supervisoren und Coaches, beschreiben die Autoren für jede Methode Ziel, Ablauf, Setting (Einzel- oder Gruppenarbeit), Variationen und Hinweise zur Materialbeschaffung. Der integrierte Schnellfinder mit Schlagwort-Matrix – darunter Themenfelder wie Ressourcen, Feedback, Team, Konflikt, Stress, Reflexion oder Zielarbeit – macht es leicht, situativ die passende Methode zu finden. Die 100 Methoden decken ein breites Spektrum ab: von Ressourcenaktivierung und Selbstcoaching über Teamcoaching und Teamentwicklung bis hin zu Zielarbeit, Stresscoaching, Konfliktmanagement und der Arbeit mit Selbst- und Fremdbild. Bilder fungieren dabei als Metaphern und Assoziationsanker, die Verbindungen zwischen Bewusstem und Unbewusstem schaffen – ein Ansatz, der gleichermaßen in Therapie und Supervision, in der betrieblichen Weiterbildung und in Führungskräfteentwicklungsprogrammen greift.
Die Beschreibungen sind bewusst kompakt gehalten: Meist reichen zwei Seiten, um eine Methode vollständig zu erschließen – klar strukturiert, sofort umsetzbar. Jede Übung wird mit einem Praxisfoto bereichert, das die Durchführung veranschaulicht. Das Buch eignet sich für den Einsatz mit beliebigen Bildkartensammlungen und ist darüber hinaus direkt mit dem Bildbar-Kartenset (50 Karten) kombinierbar. Wer beide Werke zusammen nutzt, verfügt über ein geschlossenes Arbeitssystem für die bildgestützte Prozessarbeit.
„Bildbar" richtet sich an Business-Trainer und Trainerausbilder, an Coaches und Supervisoren, an Berater und Moderatoren sowie an alle, die in Aus- und Weiterbildungskontexten mit Gruppen oder im Einzelsetting arbeiten. Es ist kein Theoriebuch, sondern ein praxisnaher Methodenfundus: nachschlagen, auswählen, direkt ausprobieren.
Genau hier setzt „Bildbar" an. Das Methodenbuch von Jimmy Gut und Margit Kühne-Eisendle versammelt 100 praxiserprobte Übungen, die direkt in der Trainings- und Beratungsarbeit eingesetzt werden können. Entwickelt aus langjähriger Erfahrung als Gestaltpädagogen, Supervisoren und Coaches, beschreiben die Autoren für jede Methode Ziel, Ablauf, Setting (Einzel- oder Gruppenarbeit), Variationen und Hinweise zur Materialbeschaffung. Der integrierte Schnellfinder mit Schlagwort-Matrix – darunter Themenfelder wie Ressourcen, Feedback, Team, Konflikt, Stress, Reflexion oder Zielarbeit – macht es leicht, situativ die passende Methode zu finden. Die 100 Methoden decken ein breites Spektrum ab: von Ressourcenaktivierung und Selbstcoaching über Teamcoaching und Teamentwicklung bis hin zu Zielarbeit, Stresscoaching, Konfliktmanagement und der Arbeit mit Selbst- und Fremdbild. Bilder fungieren dabei als Metaphern und Assoziationsanker, die Verbindungen zwischen Bewusstem und Unbewusstem schaffen – ein Ansatz, der gleichermaßen in Therapie und Supervision, in der betrieblichen Weiterbildung und in Führungskräfteentwicklungsprogrammen greift.
Die Beschreibungen sind bewusst kompakt gehalten: Meist reichen zwei Seiten, um eine Methode vollständig zu erschließen – klar strukturiert, sofort umsetzbar. Jede Übung wird mit einem Praxisfoto bereichert, das die Durchführung veranschaulicht. Das Buch eignet sich für den Einsatz mit beliebigen Bildkartensammlungen und ist darüber hinaus direkt mit dem Bildbar-Kartenset (50 Karten) kombinierbar. Wer beide Werke zusammen nutzt, verfügt über ein geschlossenes Arbeitssystem für die bildgestützte Prozessarbeit.
„Bildbar" richtet sich an Business-Trainer und Trainerausbilder, an Coaches und Supervisoren, an Berater und Moderatoren sowie an alle, die in Aus- und Weiterbildungskontexten mit Gruppen oder im Einzelsetting arbeiten. Es ist kein Theoriebuch, sondern ein praxisnaher Methodenfundus: nachschlagen, auswählen, direkt ausprobieren.
Gut / Kühne-Eisendle
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"Bildbar" richtet sich an Business-Trainer und Trainerausbilder, an Coaches und Supervisoren, an Berater und Moderatoren sowie an alle, die in Aus- und Weiterbildungskontexten mit Gruppen oder im Einzelsetting arbeiten.
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