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Hänsel / Kaz | CSR und gesunde Führung | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 321 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

Hänsel / Kaz CSR und gesunde Führung

Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-662-48692-4
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung

E-Book, Deutsch, 321 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

ISBN: 978-3-662-48692-4
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Gesunde Führung und organisationale Resilienz auf Basis einer umfassenden Corporate Social Responsibility (CSR) sind die zentralen Themen dieses Buches. Die Gesundheit von Mitarbeitern, wie auch von Führungskräften, wird vor allem im psycho-sozialen Bereich immer mehr in Mitleidenschaft gezogen: Symptome wie Burnout, Depression und Präsentismus sind Folgen, mit weitreichenden Auswirkungen. Gesunde Führung, die  über das klassische Berufliche Gesundheitsmanagement (BGM) hinausgeht, ist daher der Schlüssel für nachhaltige Leistungsfähigkeit. CSR, Gesunde Führung und organisationale Resilienz rücken damit in den Kernbereich des Managements vor. Das Werk stellt hierzu moderne Konzepte sowie aktuelle empirische Studien vor. Zudem werden vielfältige erfolgreiche Praxisbeispiele zur Umsetzung gesunder Führung aufgezeigt. Der Band ermuntert zum unternehmerischen Handeln und gibt erprobte Methoden zu einer sinnvollen und machbaren Praxis für Führungskräfte weiter.
Hänsel / Kaz CSR und gesunde Führung jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Hänsel, Markus
Kaz, Karl

Weitere Infos & Material

Einführung.- Teil I: Situationsanalyse und aktuelle Forschungsergebnisse.- Teil II: Organisations- und Führungskonzepte.- Teil III: Fallbeispiele aus mittleren und großen Unternehmen.- Teil IV: Methoden der Veränderung für Führungskräfte.

Dr. Markus Hänsel ist seit 2000 selbstständig in den Bereichen Coaching, Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsberatung. Studium Dipl.MT (FH), Erziehungswissenschaft, wissenschaftliche Arbeit und Promotion am Institut für medizinische Psychologie der Uni Heidelberg.

Karl Kaz (Diplom-Ökonom), nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrer, Dozent und Trainer und schließlich im Verlagsmanagement tätig als Redaktionsleiter und Verlagsleiter. Derzeit Leitung eines Bildungsverlages sowie Berater und Business-Coach.

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