Remote Positive Leadership

Positive Führung und Selbstführung im Spannungsfeld von Homeoffice und Büro
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-648-17638-2
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 247 Seiten, Buch, Format (B × H): 173 mm x 230 mm, Gewicht: 415 g

Reihe: Haufe Fachbuch

Die heutige Arbeitsrealität vieler Menschen ist geprägt von Homeoffice, hybridem Arbeiten und Führung auf Distanz. Für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte bedeutet das sowohl Chancen wie auch Herausforderungen. Positive Leadership ist ein evidenzbasierter Führungsstil mit messbaren Ergebnissen für Mensch und Organisation. Das Buch basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und zeigt praktische Wege auf, wie Positive Leadership speziell im hybriden Arbeitsumfeld umgesetzt werden kann. Bettina Hantmann-Willmes vermittelt Führungskräften, was Mitarbeitende brauchen, um in hybriden Teams nachhaltig erfolgreich zu arbeiten und was sie selbst konkret tun können, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.

Inhalte:

• Besonderheiten von Führung auf Distanz und Führung hybrider Teams
• Positiv hybrid führen
• Erleben von positiven Emotionen ermöglichen
• Individuelles Engagement und intrinsische Motivation fördern
• Vertrauen und arbeitsförderliche Beziehungen aufbauen
• Sinn in der Arbeit vermitteln für nachhaltige Motivation
• Erfolge für das gesamte hybride Team sichtbar machen und feiern

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Autoren/Hrsg.

Hantmann-Willmes, Bettina

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Über Autor(innen)

Hantmann-Willmes, Bettina
Bettina Hantmann-Willmes ist Expertin für Positive Führung und Positive Psychologie. Als Coach, Beraterin, Speaker und Trainerin begleitet sie mit ihrer Firma Hantmann Consulting Führungskräfte, Teams und Organisationen mit Empathie, Erfahrung und Enthusiasmus in Entwicklungsprozessen, damit diese mit Freude am Erfolg arbeiten, ihr Potenzial voll entfalten und Unternehmen sich zukunftsorientiert ausrichten. Basis ihrer Arbeit sind ihre mehrjährige Führungs- und Geschäftsführungserfahrung in Wirtschaftsunternehmen, sowie Studium und Weiterbildungen: BWL-Studium (Diplom), Masterstudium Positive Psychologie & Coaching (M.A.), Systemische Organisationsentwicklung & Coaching (isb Wiesloch & Dr. G. Schmidt, Heidelberg), Mediation, MBSP. Sie ist zertifizierte Trainerin der Positiven Psychologie, zertifiziert Positive Leadership PERMA-Lead-Beraterin und Professional Certified Coach (PCC/ICF), unter anderem bei Bettercoach. Als Dozentin an Hochschulen (Mannheim, Ismaning) lehrt sie mit Kompetenz und Idealismus Positive Business, Positive Führung und Selbstführung, sowie erfolgreiche hybride Teamarbeit.