Hartmann | Kritik in Organisationen | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 309 Seiten, Web PDF

Reihe: Business and Economics (German Language)

Hartmann Kritik in Organisationen

Episoden, Wirkungen und Paradoxien
1. Auflage 2018
ISBN: 978-3-658-20119-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Episoden, Wirkungen und Paradoxien

E-Book, Deutsch, 309 Seiten, Web PDF

Reihe: Business and Economics (German Language)

ISBN: 978-3-658-20119-7
Verlag: Springer
Format: PDF
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Michael Hartmann untersucht Praktiken, korrespondierende Wirkungen und Fallstricke einer positiven Entfaltung von Kritik in Organisationen. Das geschieht mit einem Ansatz, der die Interaktion von Kritiker und Rezipient in den Fokus rückt. Auf der Grundlage einer systematischen empirischen Analyse zeigt der Autor auf, wie Kritik in Organisationen funktioniert oder nicht funktioniert.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Hartmann, Michael

Weitere Infos & Material

Kritik nach Habermas` Theorie des kommunikativen Handelns.- Rationalität und Intention von Kritik.- Entgegnung und Umgang mit Kritik.- Wirkung der Kritik.- Paradoxien der Entfaltung von Kritik.

Dr. Michael Hartmann promovierte am Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung der Europa Universität Viadrina Frankfurt/Oder. Zuvor arbeitete er mehrere Jahre als Key-Account Manager und Bereichsleiter Vertrieb in der Industrie und vertritt z.Zt. die Professur für Industriegütermarketing und Vertrieb an der German Graduate School of Management and Law in Heilbronn.

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