Hellge | Personalmanagement in Unternehmensclustern | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 405 Seiten, Web PDF

Reihe: Business and Economics (German Language)

Hellge Personalmanagement in Unternehmensclustern

Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-658-26690-5
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges

E-Book, Deutsch, 405 Seiten, Web PDF

Reihe: Business and Economics (German Language)

ISBN: 978-3-658-26690-5
Verlag: Springer
Format: PDF
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Viola Hellge zeigt Ansatzpunkte und Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Unternehmensclustern anhand empirischer Analysen von Clusterfallstudien auf und befragt Clusterexperten. Sie formuliert Anforderungen an die strategische Ausgestaltung von Personalmanagement in Clustern und identifiziert relevante Akteure, z.B.  Clustermanagements und Stakeholder. Die Ansätze verdeutlichen, welche Aktivitäten in Clusterentwicklungsphasen relevant sind. Abschließend werden Best-Practice-Beispiele aufgezeigt.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Hellge, Viola

Weitere Infos & Material

Personalmanagement in Clustern: Forschungsbedarf und -ansatz.- Clustertheorie.- Personalmanagement, -prozesse und -strategie.- Sekundäranalyse ausgewählter Clusterberichte und -bewertungsansätze.- Primäranalyse: Anforderungen an ein Cluster-Personalmanagement.-Handlungsempfehlungen, Fazit und Ausblick.

Dr. Viola Hellge studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Kaiserslautern und der St. Ambrose University, USA. Sie ist am Institut für Technologie und Arbeit e. V. mit Schwerpunkten in den Themen Organisationsentwicklung, Personalmanagement, v.a. Personalentwicklung/E-Learning, sowie Clustermanagement, Digitalisierung und Arbeit 4.0 tätig.

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