Hipp Working Bliss: Wie Arbeit dein Leben bereichert

Der Sinn-volle Karriere-Guide für die Generation Z
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-658-43502-8
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 167 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

Eine ganze Generation steht vor der Sinnkrise und fragt sich: „Wie kann ich die Welt retten UND meine Miete zahlen?“ Eine Antwort darauf liefert das Buch : Einen erfüllenden Job finden, die Karriere nach den eigenen Vorstellungen gestalten – und dabei Spaß haben und die Welt verändern. Dieses Buch fokussiert einen ganzheitlichen Ansatz für eine sinnerfüllte Karriere durch Self-Leadership. Praxisnah und optimistisch macht mit vielen hilfreichen Tipps abseits der gängigen Karriereratgeber wieder Lust auf Arbeit, denn es gibt sie – die Jobs, mit denen man Geld verdienen und an den großen Themen unserer Zeit arbeiten kann. vermittelt alles, was man als Berufseinsteiger*in wissen muss, um erfolgreich, zufrieden und aktiv die ersten eigenen Berufsjahre zu gestalten. Zehn Interviews mit gestandenen Praktiker*innen vertiefen die Einsichten. – Teile dieses Buchs wurden von der Autorin mit Unterstützung von ChatGPT 3.5 verfasst. 

Zielgruppe

Popular/general

Autoren/Hrsg.

Hipp, Lisa

Inhaltsverzeichnis

Warum ein Karrierebuch für die Generation Z und warum Arbeit so wichtig ist für unser Glück.- Über die Arbeit und über dich selbst.- Deine Bewerbungsphase.- Dein Start im neuen Job.- Dein Mindset für mehr Freude im Job.- Deine Weiterentwicklung.

Über Autor(innen)

Lisa Hipp blickt auf eine langjährige Erfahrung in führenden Marketingpositionen und in der Geschäftsleitung zurück. Neben ihrer Rolle als leitende Führungskraft begleitet sie seit vielen Jahren als Mentorin jüngere Kolleg:innen auf ihrem Karriereweg, um sie bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele und Träume zu unterstützen. In vielfältigen Schulungen und Seminaren und zuletzt in ihrer Coaching-Ausbildung bildet sie sich seit Jahren im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung kontinuierlich weiter.

Wie wichtig das Thema Führung für die berufliche Zufriedenheit ist, entdeckte sie  früh, denn nicht alle ihrer 15 Chefs waren ein gutes Vorbild. Ihre eigene Karriere hat sie in 11 verschiedenen Positionen in drei verschiedenen Unternehmen immer wieder aktiv selbst gestaltet und ihren eigenen Wünschen angepasst.