Hodges | Linking Learning and Performance | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Englisch, 296 Seiten

Hodges Linking Learning and Performance


Erscheinungsjahr 2012
ISBN: 978-1-136-38723-4
Verlag: Taylor & Francis
Format: PDF
 Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Englisch, 296 Seiten

ISBN: 978-1-136-38723-4
Verlag: Taylor & Francis
Format: PDF
 Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

This book provides a step-by-step approach for developing learning and performance measures and a method for analyzing and reporting results. The easy to use format serves as a quick reference—featuring the necessary checklists to evaluate the situation and tools for immediate application in a number of organizational settings—sales, leadership, and technical. It will prove an invaluable resource for anyone involved in training, HRD, human resource measurement and evaluation, and performance improvement.

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Autoren/Hrsg.

Hodges, Toni

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Why is it so important to measure learning and performance; How to develop objectives and plan for the evaluation; How to design learning measures; How to test measures for reliability and validity; How to analyze learning data; How to ensure learning transfers to job performance; How to design job performance measures; How to analyze performance data; How to link results to conclusions and recommendations; How to effectively present evaluation results; Now what? How to maximize evaluation results; Appendix A: Example action Plans; Appendix B: Example follow-up questionnaires; Appendix C: Focus group tools; Index.

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