Hoffbauer Berufsziel Life Sciences

Ein Karriere-Wegweiser
1. Auflage 2011
ISBN: 978-3-8274-2877-6
Verlag: Spektrum Akademischer Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 240 Seiten

Reihe: Life Science and Basic Disciplines (German Language)

Dieser Karriere-Wegweiser für die 'Life Sciences' stellt eine große Bandbreite von Berufstätigkeiten im gesamten Feld der Lebenswissenschaften vor: in Biotechnologie, Pharmaforschung, Umwelt und Lebensmitteltechnologie, in Dienstleistungsunternehmen, im öffentlichen Sektor und in Non-Profit-Organisationen. Das praxisnahe Buch liefert nicht nur zahlreiche Information und Hilfsmittel zur Entscheidungsfindung, sondern dient auch als - auf die Zielgruppe zugeschnittener - Ratgeber bezüglich Bewerbungsunterlagen und persönlicher Präsentation.

Barbara Hoffbauer ist Geschäftsführerin der KEPOS GmbH, einer Karriereberatungsagentur für Wissenschaftler mit Sitz in Frankfurt am Main. Als versierte Personalmanagerin berät sie Firmen und öffentliche Organisationen in Fragen der Personalentwicklung. Eine besondere Expertise hat sie für die Berufsorientierung in den vielfältigen Sektoren der 'Life Sciences' entwickelt. Mit Lebenswissenschaftlern an Universitäten und außeruniversitären Einrichtungen erarbeitet sie berufliche Ziele und passende Herangehensweisen. Zudem berät sie berufserfahrene Fachleute, die sich umorientieren wollen. Website: www.kepos.com

Autoren/Hrsg.

Hoffbauer, Barbara

Inhaltsverzeichnis

1;Title Page
;2
2;Copyright Page
;3
3;Table of Contents
;4
4;Vorwort;7
5;Teil 1;9
6;1 Ausbildungs möglichkeitenin den Life Sciences;10
6.1;1.1 Ausbildungs- und Studienabschlüsse;10
6.2;1.2 Ergänzende Qualifikationen;19
7;2 Berufsfelder in der Pharmaindustrie;21
7.1;2.1 Wirtschaftliche Rahmenbedingungen;21
7.2;2.2 Präklinische Forschung und Business Development;27
7.3;2.3 Klinische Forschung und Zulassung;31
7.4;2.4 Produktion und Qualitätsmanagement;38
7.5;2.5 Pharmamarketing und Öffentlichkeitsarbeit;40
7.6;2.6 Vertrieb;47
7.7;2.7 Pharmagroßhandel;52
7.8;2.8 Personalwirtschaft und Finanzwesen;53
8;3 Berufsfelder in der Biotechnologie;54
8.1;3.1 Wirtschaftliche Rahmenbedingungen;54
8.2;3.2 Rote oder medizinische Biotechnologie;57
8.3;3.3 Weiße oder industrielle Biotechnologie;59
8.4;3.4 Grüne oder Pflanzenbiotechnologie;59
8.5;3.5 Blaue oder aquatische Biotechnologie;61
8.6;3.6 Graue oder Umweltbiotechnologie;63
8.7;3.7 Stellen in Biotechnologie unternehmen;64
9;4 Berufsfelder in der Konsumgüterindustrie;71
9.1;4.1 Lebensmittelindustrie;71
9.2;4.2 Kosmetik- und Reinigungsmittelindustrie;77
10;5 Berufsfelder in der Medizintechnik;79
11;6 Berufsfelder in der Laborgeräteherstellung und im Laborservice;87
12;7 Berufsfelder im Dienstleistungssektor;89
12.1;7.1 Dienstleistung Unternehmensberatung;89
12.2;7.2 Dienstleistungen rund um klinische Studien;95
12.3;7.3 Dienstleistung Aus- und Weiterbildung;100
12.4;7.4 Dienstleistungen zum Schutz geistigen Eigentums;101
13;8 Berufsfelder im öffentlichen Sektor;107
13.1;8.1 Staatliche Forschungseinrichtungen;107
13.2;8.2 Schulen;117
13.3;8.3 Zulassungsstellen;118
13.4;8.4 Sonstige Behörden;120
13.5;8.5 Patentämter und -gerichte;124
13.6;8.6 Internationale Organisationen;125
14;9 Berufsfelder in Non-Profit-Organisationen;128
15;10 Berufsfelder in der Selbständigkeit;133
16;Teil 2;140
17;11 Entwickeln einer eigenen beruflichen Vision;141
17.1;11.1 Wer bin ich? Was macht mich aus?;141
17.2;11.2 Finden der passenden Zielpositionen;143
18;12 Bewerbungen auf Stellenausschrei bungen;147
18.1;12.1 Kontaktmöglichkeiten;147
18.2;12.2 Vorstellen am Telefon;148
18.3;12.3 Anschreiben;149
19;13 Initiativbewerbungen;154
19.1;13.1 Gezielte Direktansprache statt Blindbewerbung;154
19.2;13.2 Identifizierung der Zielgruppe;155
19.3;13.3 Persönliche Nutzenargumentation;156
19.4;13.4 Erste Schritte zur Selbstvermarktung;157
20;14 Gute Bewerbungs unterlagen;160
20.1;14.1 Lebenslauf als Erfolgsbilanz;160
20.2;14.2 Kompetenzen und Erfahrungen im Überblick;164
20.3;14.3 Publikationsliste, Zeugnisse, Referenzen und Bewerbungsfoto;167
20.4;14.4 Bewerbungsmappe und Online-Bewerbung;170
20.5;14.5 Sprache;171
21;15 Vorstellungsgespräche;173
21.1;15.1 Vorbereitung;173
21.2;15.2 Erstes Gespräch;177
21.3;15.3 Zweites Gespräch;178
21.4;15.4 Nachbereitung;180
22;16 Auswahlinstrumente;182
22.1;16.1 Zielsetzung beim Einsatz von Auswahlinstrumenten;182
22.2;16.2 Assessment-Center;184
22.3;16.3 Multimodales Interview und Planspiele;188
22.4;16.4 Persönlichkeitstests;190
22.5;16.5 DIN 33430;193
23;17 Netzwerke;194
23.1;17.1 Persönliche Netzwerke;194
23.2;17.2 Virtuelle Netzwerke;195
23.3;17.3 Kontakte zu Personalberatern;195
23.4;17.4 Mentoring- und Alumni-
Netzwerke;196
23.5;17.5 Ausbau von Netzwerken auf Tagungen, Messen und Recruiting-Events;197
23.6;17.6 Netzwerke der Fachleute;198
24;18 Entscheidungsfindung und Einarbeitungsphase;201
24.1;18.1 Auswahl des richtigen Stellenangebots;201
24.2;18.2 Arbeitsvertrag;203
24.3;18.3 Arbeitsaufnahme und Einarbeitungszeit;204
24.4;18.4 Beziehungspflege am Arbeitsplatz;207
25;19 Weiterbildungen;210
25.1;19.1 Universitäre Weiterbildungen;210
25.2;19.2 Außeruniversitäre Weiterbildungen;214
25.3;19.3 Auswahl und Finanzierung der Weiterbildungen;215
26;20 Karriereentwicklung;217
26.1;20.1 Interner Aufstieg;217
26.2;20.2 Stellen- und Branchenwechsel;218
26.3;20.3 Karriere und Familie;219
26.4;20.4 Karriereberatung und Coaching;219
27;21 Frauen und Karriere;223
27.1;21.1 Frauen in der Führungsebene;223
27.2;21.2 Karriereförderung für Frauen;225
28;Anhang;230
28.1;Glossar persönlicher Kompetenzen*;230
28.2;Netzwerke der Fachleute;232
28.3;Frauennetzwerke;235
28.4;Literatur;236
28.4.1;Akademische Forschung;236
28.4.2;Aus- und Weiterbildung;236
28.4.3;Bewerbung und Bewerberauswahl;236
28.4.4;Karriere;237
28.4.5;Öffentlicher Sektor und Non-Profit-Organisationen;238
28.4.6;Unternehmen und Branchen;238
29;Index;240