E-Book, Deutsch, Band 1, 180 Seiten
Reihe: Abenteuer in Übersee
Hoffmann Tropenschwüle
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-7693-4503-2
Verlag: BoD - Books on Demand
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark
Auf hoher See lauert der Tod: Ein fesselnder Thriller in exotischem Setting
E-Book, Deutsch, Band 1, 180 Seiten
Reihe: Abenteuer in Übersee
ISBN: 978-3-7693-4503-2
Verlag: BoD - Books on Demand
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark
Manfred Hoffmann. Geboren 1950 in Berlin. Als Seeoffizier der Bundesmarine, Freelancer in der außenpolitischen Redaktion des ZDF, weltweit eingesetzter Rechtsanwalt und Troubleshooter für einen Industriekonzern sowie fast dreißig Jahre in offizieller Mission für die deutsche Außenwirtschaftsförderung an wechselnden Orten in Lateinamerika und Asien stationiert, steht er für die Nomaden unserer Zeit. Seine Aufgaben, Reisen und Recherchen führten ihn an ungewöhnliche Plätze und ließen ihn zahllose, ausgefallene Schicksale miterleben. Inspiriert von seinen Begegnungen und Erlebnissen widmet er sich nunmehr fiktiven Geschichten, die in jenen Weltgegenden spielen, in denen er so viele Jahre verbracht hat. Er lebt heute in Berlin und Spanien, ist verheiratet und hat zwei Söhne.
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Neuer Wind
„Ab heute weht hier ein neuer Wind!“ Staunend hört die versammelte Belegschaft der Niederlassung des Handelshauses Carl Gustav Koch & Söhne in Singapur die markigen Worte ihres neuen Chefs. Malaien, Chinesen und Inder mustern den eben aus Deutschland eingereisten Mann. Verunsichert und voller Sorge um ihre Arbeitsplätze hatten alle ungeduldig darauf gewartet, wen man als neuen Leiter der Landesgesellschaft hierherschicken wird. Sechs Wochen war es nun her, seit der bisherige Boss das Unternehmen ganz plötzlich verlassen hatte. Bei der Belegschaft war das wie eine Bombe eingeschlagen. Dabei erregten die Gemüter weniger seine Entscheidung abzutreten, sondern die Umstände, unter denen das geschah. Er war plötzlich weg. Es gab niemand der wusste warum oder wohin er gegangen ist. Mit niemandem hatte er jemals über eine Absicht der Firma den Rücken kehren zu wollen gesprochen oder nur die geringste Andeutung dazu gemacht. Niemand hatte irgendetwas Ungewöhnliches an ihm bemerkt. Nirgends hat er sich verabschiedet. An einem Morgen war er nicht mehr in sein Büro gekommen und seitdem spurlos verschwunden. Schnell kamen Vermutungen auf, er sei möglicherweise nicht freiwillig gegangen, sondern Opfer eines Verbrechens und vielleicht gar nicht mehr am Leben. Die Unternehmenszentrale in Deutschland hatte nur knapp darüber informiert, dass er von seinem Posten abgelöst sei und man vermute, dass er sich nicht mehr in Singapur befände. Weitere Erklärungen wurden nicht gegeben.
Als Dr. Thomas Müller zum Nachfolger ernannt wurde, gingen alle davon aus, dass die Firma nach diesen mysteriösen Vorgängen mit ihm einen in Asien langjährig erfahrenen Mann für den Posten ausgewählt habe. Zu ihrer Überraschung steht dort jedoch ein drahtiger Bursche vor ihnen, gerade etwas über dreißig Jahre alt, der abgesehen von seinem Studium noch nie im Ausland gelebt oder gearbeitet hatte. Er trägt einen teuren Markenanzug und eine wertvolle Uhr. Krawatte und Schuhe dürften auch einen stolzen Preis gehabt haben. Offenbar legt er großen Wert auf solche Äußerlichkeiten und Statussymbole. Mit bellender Stimme eröffnet er ihnen alles Bisherige auf den Prüfstein stellen zu wollen. Nur wenige Stunden im Land, scheint er keinerlei Zweifel daran zu haben, genau zu wissen, was hier getan werden muss. Seine Arroganz und Eitelkeit sind für sie frappierend. Er beschließt seine kurze Rede damit, noch einen Stich gegen den bisherigen Stelleninhaber zu setzen. „Es wird höchste Zeit uns von kolonialen Traditionen zu trennen, in deren Geist mein Vorgänger noch immer gehandelt hat. Wir werden uns an die Spielregeln der globalisierten Welt anpassen, den längst überfälligen Generationswechsel vollziehen.“
Verwirrt kehren alle an ihren Arbeitsplatz zurück. Sie hatten bisher nie das Gefühl, dass der Vorgänger koloniale Allüren pflegte. Sie können auch nicht erkennen, wo er sich nicht den Bedingungen der Globalisierung angepasst haben sollte. Vielmehr sahen sie in ihm einen erfahrenen alten Fuchs, der seine Firma gut im Griff hatte. So vermutete man auch die Gründe seines Abtritts eher im häuslichen Bereich. Da er sein Privatleben aber streng von der Firma getrennt hatte, wusste kaum jemand etwas darüber. Nur, dass er nicht verheiratet war, war bekannt. Natürlich überschlugen sich deshalb die Gerüchte und Spekulationen über seine Motive. Wildeste Sex- und Frauengeschichten machten die Runde und der Fantasie war keine Grenzen gesetzt, um immer neue zu erfinden. Andere wollten gehört haben, dass er mit irgendwelchen Kriminellen in Konflikt geraten sei. Im Gegensatz zu den Liebesgeschichten wurde darüber seltsamerweise aber auffallend wenig geredet. Ganz offensichtlich hatte man Angst davor sich zu diesem Thema zu äußern. Die Mitarbeiter sind untereinander tief gespalten. Verschiedene Interessensgruppen stehen sich misstrauisch oder sogar feindselig gegenüber und daher ist jeder ohnehin sehr vorsichtig mit dem, was er sagt.
Von all dem kann Thomas Müller natürlich noch nichts wissen. Ein Gefühl für die Stimmung in er Belegschaft oder wenigstens einen ersten persönlicher Kontakt zu bekommen, hält er jedoch für überflüssig. Jedenfalls hat er den Vorschlag, mit einem Glas Sekt anzustoßen, rüde abgelehnt. „Die Leute sollen arbeiten, nicht feiern.“ Sichtbar zufrieden mit sich, eilt er zurück in sein Büro. Diensteifrig folgen ihm sein Vertreter, Herr Zheng, und seine Assistentin, Frau Yini1 und warten dort ehrfürchtig auf weitere Anweisungen. Beide sind chinesischer Abstammung. Herr Zheng, etwa so alt wie sein neuer Boss, ist genauso eitel darauf bedacht, von allen bewundert zu werden. Stets elegant gekleidet, das neuste Handy, einen schweren Brillanten am Finger; auch er liebt den Luxus. Doch im Gegensatz zu Dr. Müller ist er zu seinem tiefen Leidwesen klein, schmächtig und unattraktiv. Seine Familie gehört zu den alteingesessenen Clans der chinesischen Diaspora, die in allen umliegenden Ländern eng vernetzt sind. Er soll in der Niederlassung der europäischen Firma deren Denk- und Handlungsweisen kennenlernen und in ein paar Jahren das Unternehmen des Vaters in Hongkong übernehmen. Seine Mutter und Schwestern leben, wie viele Familienmitglieder anderer Auslandschinesen, in Vancouver. „Hervorragend! Jetzt wissen alle klar, wo es lang geht. Schluss mit dem Schlendrian ihres Vorgängers.“ Überschwänglich lobt er die Antrittsworte seines neuen Chefs.
Frau Yini ist erheblich zurückhaltender. Schweigend steht sie neben Zheng. Ihr freundliches Lächeln wirkt maskenhaft und verrät nichts über ihre Gedanken oder Gefühle. Sie stammt aus einer armen Familie, die bei den Pogromen gegen die Chinesen in Indonesien nach Singapur geflüchtet ist. Mit großem Einsatz und glühendem Ehrgeiz hat sie sich hochgearbeitet. Sie ist ebenfalls etwas über dreißig, doch ihre besonders sittsame Kleidung, strenge Frisur und stets ernste Miene, lassen sie erheblich älter erscheinen. Sie ist durchaus hübsch, aber auffallend bemüht, das möglichst zu verbergen. Fast könnte man meinen, sie fürchtet sich davor, Männer anzuziehen und tut alles, um reizlos und unweiblich zu wirken.
Herr Zheng räuspert sich, doch sein Boss reagiert noch immer nicht. So wagt er einen neuen Vorstoß. „Können wir noch etwas für Sie tun, Mr. Thomas?“ Über ein Papier auf seinem Schreibtisch gebeugt, scheint der Angesprochene die Anwesenheit der beiden gar nicht mehr wahrzunehmen. Ohne aufzublicken, kommt aber dann doch eine Anweisung. „Übrigens, ich heiße zwar Thomas, aber seit meinem Studium in Harvard nennen mich alle Tom. Ich bitte Sie, das auch zu tun.“ Erneut schweigend in seine Papiere vertieft, lässt er die beiden warten. Endlich legt er sie beiseite und blickt auf. „Ich glaube, ich benötige Sie heute nicht mehr. Haben Sie noch einen Tipp, wo man hier gut Französisch oder zur Not auch Vietnamesisch Essen gehen kann?“ „Gleich gegenüber auf der anderen Flussseite gibt es zumindest ein gutes vietnamesisches Restaurant.“ „Haben die dort wenigstens eine vernünftige Weinauswahl?“ Wieder antwortet Herr Zheng, eifrig bemüht, mit servilem Gehabe seinem neuen Chef zu gefallen. „Das entzieht sich leider meiner Kenntnis. Ich werde jedoch gleich morgen die Weinkarte besorgen lassen. Sie bekommen natürlich auch eine Liste mit allen französischen Restaurants in der Stadt.“ „Sehr gut. Dann also bis morgen.“ Erlöst hasten beide aus dem Raum.
Nachdem sie das Büro verlassen haben, steht Tom gedankenversunken an der großen Glasscheibe seines luxuriösen Büros. Der Blick aus dem 34. Stock ist atemberaubend. Hinter der futuristisch anmutenden Skyline um die Bucht vor der Mündung des Singapur Rivers kann er weit hinaus auf das Meer sehen. Unzählige Frachtschiffe liegen dort auf der Reede vor Anker, den Bug einheitlich in den Wind gedreht. Immer wieder reflektieren ihre Aufbauten die noch kräftig strahlende Sonne des Spätnachmittags. Das Ziel ihrer Reise schon vor Augen warten die meisten von ihnen darauf, endlich in Singapur einlaufen zu dürfen.
Tom ist hingegen bereits an seinem Ziel angekommen. Er hat es geschafft! Ab heute hat man ihm die Leitung der wichtigen Niederlassung des Handelshauses Carl Gustav Koch & Söhne in Singapur und der Aktivitäten des Unternehmens in den Nachbarländern übertragen. Obwohl sein Studium erst wenige Jahre zurückliegt, hat er es damit zweifellos zu einem beachtlichen Aufstieg in der Hierarchie seines Unternehmens gebracht. Stolz und Selbstzufrieden betrachtet er das einmalige Panorama das ihm dort zu Füssen liegt. Das Angebot, hier die Geschäftsführung zu übernehmen empfand er jedoch keinesfalls überraschend, sondern eher selbstverständlich. Seit Beginn seines Studiums in Harvard hatte man ihm immer wieder suggeriert mit der Ausbildung auf dieser Eliteschmiede zu einer Führungsposition verdammt zu sein. Tatsächlich fand er schnell einen Job bei dem mittelständischen, auf elektronische Bauteile und Geräte spezialisierten, traditionellen Hamburger Handelshaus. Wie die Schiffe dort draußen...