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Hofmann | Erfolgreich bewerben auf Augenhöhe | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 191 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

Hofmann Erfolgreich bewerben auf Augenhöhe

Ein etwas anderer Praxisleitfaden für Bewerber
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-17836-9
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Ein etwas anderer Praxisleitfaden für Bewerber

E-Book, Deutsch, 191 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

ISBN: 978-3-658-17836-9
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Dieses Buch bietet wertvolle Unterstützung für alle, die mit einem Arbeitgeber vernünftig über die Charakteristiken der potenziellen Stelle sprechen möchten. Pure Intelligenz und kluges Nachdenken sind kein Garant für eine geglückte Jobwahl. Vielmehr kommt es darauf an, strukturiert zu prüfen, ob die offene Stelle wirklich passt. Sie lernen, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch oder Assessment Center die relevanten Informationen destillieren und wie Sie auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber agieren. Der erste Teil des Buches geht der Frage nach, welche typischen Kriterien Bewerber bei der Berufswahl anlegen und ob diese tatsächlich zielführend sind. Der zweite Teil beschäftigt sich mit konkreten Auswahlverfahren. Der dritte Teil beinhaltet Beurteilungsmethoden, mit denen ein Bewerber den zukünftigen Arbeitgeber und die Stelle beurteilen kann. Im vierten Teil liefert der Autor Techniken zur Kontrolle der Anspannung in Auswahlsituationen.
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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Hofmann, Eberhardt

Weitere Infos & Material

Faktoren bei der Jobwahl: Die Tätigkeitsstruktur. Das engere soziale Umfeld. Die Person des Vorgesetzten.- Auswahlverfahren: Das Vorstellungsgespräch. Das Assessment-Center.- Auswertung.- Zusätzliche Aspekte: Ruhig bleiben in Auswahlsituationen. Kommunikation über die Bewerbungsverfahren und die berufliche Entwicklung.

Eberhardt Hofmann ist Arbeits- und Organisationspsychologe  und seit vielen Jahren mit den Themen Eignungsdiagnostik, Personalauswahl und -entwicklung befasst.

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