Howaldt / Schwarz | »Soziale Innovation« im Fokus | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 152 Seiten, Format (B × H): 135 mm x 225 mm

Reihe: Sozialtheorie

Howaldt / Schwarz »Soziale Innovation« im Fokus

Skizze eines gesellschaftstheoretisch inspirierten Forschungskonzepts

E-Book, Deutsch, 152 Seiten, Format (B × H): 135 mm x 225 mm

Reihe: Sozialtheorie

ISBN: 978-3-8394-1535-1
Verlag: transcript
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)



Das Thema 'soziale Innovationen' hat in den letzten 20 Jahren in westlichen Gesellschaften zwar immer größere Aufmerksamkeit erfahren, ist dabei aber sowohl begrifflich und konzeptionell als auch inhaltlich äußerst unscharf geblieben. Angesichts der wachsenden Bedeutung sozialer Innovationen ist eine konzeptionelle Weiterentwicklung des theoretischen Ansatzes von großer Bedeutung.
Dieser Band diskutiert die Frage, was eine Innovation zur sozialen Innovation macht. Die Autoren gehen theoretischen Konzepten, empirischen Forschungsfeldern und beobachtbaren Trends nach und arbeiten die zentralen Dimensionen eines sozialwissenschaftlichen Konzepts sozialer Innovation heraus.
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Howaldt, Jürgen
Jürgen Howaldt (Dr.) ist Professor an der Technischen Universität Dortmund und Direktor der Sozialforschungsstelle Dortmund. Seine Forschungsschwerpunkte sind betriebliche und regionale Innovationsprozesse, Organisationsentwicklung und -beratung sowie Wissens- und Netzwerkmanagement.

Schwarz, Michael
Michael Schwarz (Dr. rer. soc.) war bis Juli 2012 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter im Forschungsbereich 'Organisation und Netzwerke' der Sozialforschungsstelle Dortmund, Zentrale wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund. Seitdem forscht und publiziert er freiberuflich zu den Themen Soziale Innovation, soziale Transformation, Nachhaltige Entwicklung.

Jürgen Howaldt (Dr.) ist Professor an der Technischen Universität Dortmund und Direktor der Sozialforschungsstelle Dortmund. Seine Forschungsschwerpunkte sind betriebliche und regionale Innovationsprozesse, Organisationsentwicklung und -beratung sowie Wissens- und Netzwerkmanagement.
Michael Schwarz (Dr. rer. soc.) war bis Juli 2012 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter im Forschungsbereich 'Organisation und Netzwerke' der Sozialforschungsstelle Dortmund, Zentrale wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund. Seitdem forscht und publiziert er freiberuflich zu den Themen Soziale Innovation, soziale Transformation, Nachhaltige Entwicklung.


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