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Jensen | Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 197 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

Jensen Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen

Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen
Erscheinungsjahr 2022
ISBN: 978-3-658-37304-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen

E-Book, Deutsch, 197 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

ISBN: 978-3-658-37304-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Dieses Buch gibt einen systematischen und leicht verständlichen Überblick über das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen und zeigt die Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen für Personalthemen im Kontext von Non-Profit-Organisationen auf.

Es beleuchtet die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Teilfunktionen in Non-Profit-Organisationen und beinhaltet neben theoretischen und konzeptionellen Ansätzen des Human Resource Managements, die Besonderheiten der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie der Führung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern. 

Die Wiederholungs- und Anwendungsaufgaben erleichtern die Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis.

Jensen Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen jetzt bestellen!

Zielgruppe

Graduate

Autoren/Hrsg.

Jensen, Cornelia

Weitere Infos & Material

Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen für das Personalmanagement.- Der arbeitsrechtliche Regelungsrahmen.- Grundlegende theoretische und konzeptionelle Ansätze für das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen.- Personalbedarfsplanung.- Personalbeschaffung und -auswahl.- Motivation und Bindung von Mitarbeitern.- Leitungsstrukturen und Führung in Non-Profit-Organisationen.- Entgeltgestaltung.- Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen.- Personalkostenrechnung und Personalcontrolling.

Prof. Dr. Cornelia Jensen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre in der Sozialwirtschaft, insbesondere Personalmanagement, an der Hochschule Kempten. Sie verfügt durch ihre Tätigkeit in der Forschung, Lehre und Weiterbildung über umfassende Kenntnisse im Bereich Personalmanagement sowie den Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen und den daraus resultierenden Herausforderungen für die Gestaltung des Personalmanagements in Non-Profit-Organisationen.

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