Buch, Deutsch, Band 8, 312 Seiten, Format (B × H): 153 mm x 233 mm
Reihe: Angewandte Pastoralforschung
Zur Rolle von Werten bei Führungskräften und dem Design einer werte:bildenden Führungspastoral
Buch, Deutsch, Band 8, 312 Seiten, Format (B × H): 153 mm x 233 mm
Reihe: Angewandte Pastoralforschung
ISBN: 978-3-429-05473-1
Verlag: Echter
„Führen“ und „Geführt werden“ sind existentielle und essentielle Erfahrungen: Die biographisch-wechselseitige Wirkmächtigkeit als Träger, Vermittler und Trigger von Werte:Bildung wird in der Studie mit Führungskräften aus dem österreichischen Top-Management manifest.
In digitalisierten Zeiten und agilen Organisationsformen wird ein „Mehr“ an Werten bzw. ein „Weniger“ an Führung gefordert – doch Führung bleibt immer kontingent und gefährlich, einsam und abenteuerlich, schillernd und anspruchsvoll. Zum Aushalten-Können dieser Spannungsverhältnisse hilft nicht unbedingt die Dekonstruktion von Führungsmythen oder das Kennenlernen neuer Theoriemodelle, sondern vielmehr die Klarheit der eigenen Werte-Landschaft, das Formen des eigenen Führungsstils und ein wohlwollendes personales Korrektiv und Regulativ.