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Klaus / Schneider | Personalperspektiven | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 355 Seiten, eBook

Klaus / Schneider Personalperspektiven

Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
12. Auflage 2016
ISBN: 978-3-658-13971-1
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel

E-Book, Deutsch, 355 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-658-13971-1
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels („Megatrends“) wird aus verschiedenen Perspektiven eine „neue“ Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schließlich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt.

Klaus / Schneider Personalperspektiven jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Klaus, Hans
Schneider, Hans J.

Weitere Infos & Material

Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung.- Eine „neue“ Managementkultur.- Implikationen für die Personalteilfunktionen im Wandel.

Prof. Dr. Hans Klaus  lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung am Institut für Management und Marketing des Fachbereichs Wirtschaft der Fachhochschule Kiel. Zuvor war er unter anderem als Unternehmensberater tätig. Prof. Dr. Hans J. Schneider  war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.

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