Krell Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies

Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling
2005
ISBN: 978-3-322-90234-4
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 291 Seiten, eBook

Schwerpunkt des Bandes sind Gender Studies in verschiedenen Teildisziplinen: Für Personal und Organisation kommen vor allem AutorInnen zu Wort, die sich schon länger mit Gender Studies befassen. Für Marketing und Accounting wird erstmals über den Stand der Forschung, vor allem im angelsächsischen Sprachraum, berichtet.

Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt 'Chancengleichheit durch Personalpolitik' erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Krell, Gertraude

Inhaltsverzeichnis

Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart.- Das Geschlecht der Marketingwissenschaft Wie „männlich“ ist sie und wie „weiblich“ sollte sie sein?.- Accountingforschung, Controlling und Gender Bestandsaufnahme und Perspektiven.- Feministische Theorien und Organisationsforschung.- Tausend Schleifen Über Geschlecht, Sprache und Organisation.- Organisation und Geschlecht — Eine Netzwerkperspektive Welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?.- Personalökonomik und Geschlecht — einige Überlegungen anhand von Beispielen.- Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit (K)ein Thema für die Betriebswirtschaftslehre?!.- Auslandseinsatz von weiblichen Fach- und Führungskräften Präsentation eines Fallbeispiels.- Menschen mit Familienpflichten als Zielgruppe des Diversity Management.- Gleichstellung contra Vergemeinschaftung Das Management als Männerbund.- Men’s Studies — Entwicklung, Konzepte, Diagnosen.- AutorInnenverzeichnis.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.