Walber / Kuhlmann | Jahrbuch Coaching und Organisationsberatung | E-Book | www.sack.de
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E-Book, Deutsch, 156 Seiten, eBook

Reihe: Business and Economics (German Language)

Walber / Kuhlmann Jahrbuch Coaching und Organisationsberatung

Wissenschaftliche Weiterbildung als Professionalisierungsmedium im Coaching
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-658-27271-5
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Wissenschaftliche Weiterbildung als Professionalisierungsmedium im Coaching

E-Book, Deutsch, 156 Seiten, eBook

Reihe: Business and Economics (German Language)

ISBN: 978-3-658-27271-5
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark



Das Jahrbuch basiert auf dem Bielefelder Modell der ‘Interaktionalen Professionalisierung‘. Auf wissenstheoretischer Grundlage  wird beschrieben, wie in der Relationierung von Praxiswissen und wissenschaftlichem Wissen Professionswissen entsteht. In der konsequenten Weiterführung dieses Konzepts steht die inhaltliche Erweiterung des Modells, das mit der Einführung des Begriffs ‚Reflektierte Kontingenz-Kompetenz‘ einen neuen Wert wissenschaftlicher Weiterbildung beschreibt.

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Zielgruppe


Research

Weitere Infos & Material


Gegenmittel gegen den Coaching Wahn und Professionalisierungsdepressionen: Das Bielefelder  Modell der ‚interaktionalen Professionalisierung‘ im Coaching.- Erziehungswissenschaft als Professionalisierungsdisziplin für Coaching.- Ethik als personale Professionalisierungsdimension.- Haltung als personale Professionalisierungsdimension.- Selbsterfahrung als personale Professionalisierungsdimension.- ‚Reflektierte Kontingenzkompetenz‘ als Professionalisierungsdimension wissenschaftlicher Weiterbildung am Beispiel des Weiterbildenden Studiums.- ‚Professional Business Coaching’.- Kann wissenschaftliche Weiterbildung einen Professionalisierungsbeitrag im Coaching leisten? Diskursive Betrachtungen der Referenten im Rahmen der Abschlussdiskussion.- Und die Organisation? Organisationstheoretische Impulse für die Professionalisierungsdebatte im Coaching.


Dr. Markus Walber ist Professor für Erwachsenenbildung und wissenschaftliche Weiterbildung an der Universität Bielefeld.

Dr. Christan Kuhlmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungs- und Entwicklungscluster ‚Professionalisierung von Coaching und Organisationsberatung‘ an der Universität Bielefeld.



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