Lehner | Change Leadership | Buch | 978-3-658-07969-7 | sack.de

Buch, Deutsch, 107 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 172 g

Reihe: BestMasters

Lehner

Change Leadership


Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit

Buch, Deutsch, 107 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 172 g

Reihe: BestMasters

ISBN: 978-3-658-07969-7
Verlag: Springer

Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt  auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschließende Kapitel über Leadership in den emotionalen Veränderungsphasen zeigt Anhaltspunkte für die Reflexion des passenden Führungsstils sowie Ansätze für eine zeitgemäße Führungskräfteentwicklung auf.
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Lehner, Sabine

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Erfolgreich Changeprozesse gestalten.- Systemtheoretische Konzepte im Wandel.- Systemisches Leadership  und Emotionsmanagement.- Führung in den emotionalen Phasen der Veränderung.

Sabine Lehner hat Projektmanagement und Organisation an der Fachhochschule des BFI in Wien studiert.

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