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Lehner | Change Leadership | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 118 Seiten, Web PDF

Reihe: Business and Economics (German Language)

Lehner Change Leadership

Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit
1. Auflage 2014
ISBN: 978-3-658-07970-3
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit

E-Book, Deutsch, 118 Seiten, Web PDF

Reihe: Business and Economics (German Language)

ISBN: 978-3-658-07970-3
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt  auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschließende Kapitel über Leadership in den emotionalen Veränderungsphasen zeigt Anhaltspunkte für die Reflexion des passenden Führungsstils sowie Ansätze für eine zeitgemäße Führungskräfteentwicklung auf.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Lehner, Sabine

Weitere Infos & Material

Erfolgreich Changeprozesse gestalten.- Systemtheoretische Konzepte im Wandel.- Systemisches Leadership und Emotionsmanagement.- Führung in den emotionalen Phasen der Veränderung.

Sabine Lehner hat Projektmanagement und Organisation an der Fachhochschule des BFI in Wien studiert.

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