E-Book, Deutsch, 240 Seiten
Reihe: Beltz Weiterbildung
E-Book, Deutsch, 240 Seiten
Reihe: Beltz Weiterbildung
ISBN: 978-3-407-29586-6
Verlag: Beltz
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
Ulrich Lipp, Pädagoge, arbeitet seit vielen Jahren erfolreich als Trainer, Moderator und Berater für Industrieunternehmen, Managementinstitute und verschiedene Bildungseinrichtungen. Kontakt: lipp@wup.info
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Inhaltsverzeichnis;6
2;Vorwort;10
3;Grundlagen;12
3.1;Seminar, Training, Schulung ... – Alles dasselbe?;13
3.2;Fünf Basics beim Erwachsenenlernen;16
3.3;Tipps aus der Wissenschaft – ein Interview;19
3.4;Trainerverhalten ist Modell;26
4;Trainer-Leben;28
4.1;Der gute Trainer ...;29
4.2;Das erste Training;32
4.3;Das »letzte« Training;37
4.4;Tipps zur Entwicklung;43
4.5;Seriosität, Inszenierung und Lernerfolg;49
5;Lernstrategien;54
5.1;Von der Sachlogik zur Lernlogik;55
5.2;Erlebnislernen ohne Hochseilgarten;57
5.3;Von der Ich-Rhetorik zur Du-Rhetorik;60
5.4;»Doppeldecker« sparen Zeit!;62
5.5;Paradoxe Lernstrategien;64
6;Der Trainer und die Gruppe;66
6.1;Kontaktautobahn: Der Blick in die Augen;67
6.2;Selbst gemachte Störungen;69
6.3;Trainer Pet und Trainer’s Enemy;71
6.4;Zu zweit ist nicht immer einfach!;73
6.5;Ein »fauler« Trainer ist ein guter Trainer;75
6.6;Kleinigkeiten für die Stimmung;80
7;Vorbereitung und Planung;86
7.1;Erwartungsabfrage per E-Mail;87
7.2;Lernziele praxistauglich!;90
7.3;Affektive Lernziele raus aus der Stiefkind-Ecke!;94
7.4;Trainerleitfäden in Tabellenform;98
7.5;Kreativ planen!;104
8;Methoden;106
8.1;Ein gut gefüllter Werkzeugkasten;107
8.2;Lehrvorträge frontal – ja bitte!;109
8.3;Zehn Tipps zur Aktivierung beim Vortrag;112
8.4;Anleitung zum Unglücklichsein mit Gruppenarbeiten – Zehn Spezialtipps;116
8.5;So kommen Arbeitsergebnisse von Kleingruppen ins Plenum;118
8.6;Lernen durch Lehren;123
8.7;Tipps für Paukstoff;127
8.8;Das Lernen lehren;130
8.9;Kartenordnen ohne Kartenabfrage;133
8.10;Lernzirkel;135
8.11;Storytelling: Geschichten didaktisch zuspitzen!;141
8.12;Eine Maschine für Rollenspiele;145
8.13;Energizer mit Themen- und Firmenbezug!;146
9;Medien;150
9.1;Liebeserklärung an die Pinnwand;151
9.2;Langzeitmedien wirken intensiver!;153
9.3;Der PowerPoint-Knigge;156
9.4;Die kleine Malschule;161
9.5;Mini-Handouts;166
9.6;Laserpointer: Nein!;170
10;Seminarschluss und danach;172
10.1;Meine Lieblingsschlüsse;173
10.2;Ein Lanze für Feedbackbögen;179
10.3;Protokolle – Nutzen für Teilnehmer und Trainer!;183
10.4;Protokolltipps;186
10.5;Prüfungstipps;189
11;Trainings im Ausland;194
11.1;Ins Reisgepäck: Offenheit und Respekt;195
11.2;Don’t be afraid of running trainings in foreign languages!;198
11.3;Glossare für Fachbegriffe;199
11.4;Mit Dolmetscher;201
11.5;Lernkulturen verändern oder sich anpassen?;206
12;Tipp-Fundgrube;212
12.1;Für eine Renaissance des Mitschreibens;213
12.2;Tipps zur Vermeidung von Konkurrenz;217
12.3;Sitzordnung: Gestalten statt hinnehmen!;220
12.4;Was Sie lieber nicht sagen sollten;225
12.5;Wege aus dem Mittagsloch;227
12.6;Materialtipps;232
12.7;Kampf dem »Time-Eating-Tiger«!;236
13;Literaturverzeichnis;239