E-Book, Deutsch, 283 Seiten
Reihe: De Gruyter Studium
Lippold Personalmanagement und High Potentials
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-11-071424-1
Verlag: De Gruyter
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Top-Talente finden und binden
E-Book, Deutsch, 283 Seiten
Reihe: De Gruyter Studium
ISBN: 978-3-11-071424-1
Verlag: De Gruyter
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen haben, können sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich auf dem Arbeitsmarkt für High Potentials zwei Partner „auf Augenhöhe" gegenüber. High Potentials werden heute von Unternehmen umworben, noch bevor sie die Hochschulausbildung abgeschlossen haben. Sie verfügen über fundierte Netzwerke in den sozialen Medien und sind über konventionelle Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen kaum zu erreichen. Unternehmen sind dann gut aufgestellt, wenn sie auf solche Herausforderungen eine Antwort haben. Überdies stehen dem interessierten Leser über 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung (www.dialog-lippold.de/downloads; Kennwort: >High Potentials<).
Zielgruppe
This book is targeted at everyone from students to interested HR / Das Buch richtet sich vom Studierenden bis hin zum interessierten