Buch, Deutsch, 403 Seiten, Kt, Format (B × H): 129 mm x 194 mm, Gewicht: 458 g
Arbeitsrechtlicher Kommentar
Buch, Deutsch, 403 Seiten, Kt, Format (B × H): 129 mm x 194 mm, Gewicht: 458 g
ISBN: 978-3-406-60921-3
Verlag: C.H.Beck
Zum Werk
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz regelt erstmals umfassend das Verbot der Benachteiligung aus Gründen von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Das Gesetz hat vor allem auf das Arbeitsrecht erhebliche Auswirkungen. Verstöße gegen das Benachteiligungsverbot sind u.a. durch die im Gesetz geregelte Entschädigungspflicht sanktioniert.
Die Kommentierung behandelt die bisherige Rechtsprechung zum Antidiskriminierungsrecht unter besonderer Berücksichtigung der europarechtlichen Vorgaben. Die Autoren legen zudem besonderen Wert auf die praktischen Auswirkungen des Gesetzes, wie z.B. die Organisationspflichten des Arbeitgebers zur Vermeidung von Benachteiligungen.
Die Novellierung des AGG durch das Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsrentengesetzes ist bereits berücksichtigt.
Vorteile auf einen Blick
knappe Kommentierung
Praxisnähe
Aktualität
Zur Neuauflage
Das bewährte Autorenteam legt die lange erwartete Neuauflage des AGG-Kommentars vor. Der Kommentar zählt zu den vom Bundesarbeitsgericht am meisten zitierten Werken zum AGG. Er zeichnet sich durch hohe Präzision und Praxistauglichkeit aus.
Die Neuauflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Darüber hinaus ist der Vertrag von Lissabon eingearbeitet, der den Diskriminierungsschutz gestärkt hat. In den letzten zwei Jahren sind richtungweisende Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zum Antidiskriminierungsrecht ergangen. Diese sind verarbeitet und kommentiert. Damit wird ein aktueller Wegweiser zur Lösung der vielen noch offenen Probleme des AGG vorgelegt. Besonderes Augenmerk haben die Autoren, die selbst erfahrene Praktiker sind, auf die Praxisrelevanz und die Umsetzbarkeit der von ihnen erarbeiteten Lösungsvorschläge gelegt.
Ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert dem Benutzer den Zugang.
Zu den Autoren
Die Autoren und Rechtsanwälte Dr. Gernod Meinel, Judith Heyn und Dr. Sascha Herms sind erfahrene Praktiker, die Verständnis für die Probleme und Bedürfnisse der arbeitsrechtlichen Praxis mitbringen. Diese fundierte, sachliche und systematische Kommentierung bietet dem Nutzer wertvolle Unterstützung bei seiner täglichen Arbeit.
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Behörden und Hochschulen.
Meinel / Heyn / Herms
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz jetzt bestellen!
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz regelt erstmals umfassend das Verbot der Benachteiligung aus Gründen von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Das Gesetz hat vor allem auf das Arbeitsrecht erhebliche Auswirkungen. Verstöße gegen das Benachteiligungsverbot sind u.a. durch die im Gesetz geregelte Entschädigungspflicht sanktioniert.
Die Kommentierung behandelt die bisherige Rechtsprechung zum Antidiskriminierungsrecht unter besonderer Berücksichtigung der europarechtlichen Vorgaben. Die Autoren legen zudem besonderen Wert auf die praktischen Auswirkungen des Gesetzes, wie z.B. die Organisationspflichten des Arbeitgebers zur Vermeidung von Benachteiligungen.
Die Novellierung des AGG durch das Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsrentengesetzes ist bereits berücksichtigt.
Vorteile auf einen Blick
knappe Kommentierung
Praxisnähe
Aktualität
Zur Neuauflage
Das bewährte Autorenteam legt die lange erwartete Neuauflage des AGG-Kommentars vor. Der Kommentar zählt zu den vom Bundesarbeitsgericht am meisten zitierten Werken zum AGG. Er zeichnet sich durch hohe Präzision und Praxistauglichkeit aus.
Die Neuauflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Darüber hinaus ist der Vertrag von Lissabon eingearbeitet, der den Diskriminierungsschutz gestärkt hat. In den letzten zwei Jahren sind richtungweisende Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zum Antidiskriminierungsrecht ergangen. Diese sind verarbeitet und kommentiert. Damit wird ein aktueller Wegweiser zur Lösung der vielen noch offenen Probleme des AGG vorgelegt. Besonderes Augenmerk haben die Autoren, die selbst erfahrene Praktiker sind, auf die Praxisrelevanz und die Umsetzbarkeit der von ihnen erarbeiteten Lösungsvorschläge gelegt.
Ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert dem Benutzer den Zugang.
Zu den Autoren
Die Autoren und Rechtsanwälte Dr. Gernod Meinel, Judith Heyn und Dr. Sascha Herms sind erfahrene Praktiker, die Verständnis für die Probleme und Bedürfnisse der arbeitsrechtlichen Praxis mitbringen. Diese fundierte, sachliche und systematische Kommentierung bietet dem Nutzer wertvolle Unterstützung bei seiner täglichen Arbeit.
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Behörden und Hochschulen.
Autoren/Hrsg.
Bitte ändern Sie das Passwort
