Meyer | Diversität, Werte und Konflikte | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 42 Seiten

Reihe: essentials

Meyer Diversität, Werte und Konflikte

Implikationen für Führung und Kollaboration
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-662-70543-8
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Implikationen für Führung und Kollaboration

E-Book, Deutsch, 42 Seiten

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-662-70543-8
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Dialog-, Konflikt- und Kollaborationsfähigkeit zählen zu den „Future Skills“. Gleichzeitig kann der Umgang mit Heterogenität (über-)fordern. Dabei ist es möglich, verschiedene Werte, Maßstäbe und Sichtweisen in Einklang zu bringen. Konflikte können vermieden sowie Potenziale und Kreativität unterschiedlicher Perspektiven erfolgreich genutzt werden, um in einer immer komplexer und dynamischer werden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Meyer, Karin

Weitere Infos & Material

Einleitung.- Theoretische Grundlagen.- Einzelfallanalyse aus der Beratungspraxis.- Diskussion und Schlussfolgerung.

Prof. Dr. Karin Meyer, MBA, M.Sc., M.Sc. ist Professorin für Management und Wirtschaftspsychologie an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW) sowie selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach. Zu ihren Forschungsinteressen zählen neben der erfolgreichen Personal- und Unternehmensführung, das (Women) Entrepreneurship sowie aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie – ebenso der Wissenschaftstransfer in die Praxis.

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