Mucha / Rauchhaus / Busse Beratung in Organisationen

Umgang mit Widerstand und Abwehrmechanismen
1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-647-99450-5
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
Format: EPUB
Kopierschutz: Kein

E-Book, Deutsch, 85 Seiten

Reihe: Beraten in der Arbeitswelt

Augenrollen, Stöhnen, Widerstand – Nutzen Sie die Weggefährten organisationaler Veränderung in Beratung und Personalführung! Verstehen und adressieren Sie oft unbewusste Abwehrmechanismen und setzen Sie Potenzial frei. Denn Abwehrmechanismen sind automatisierte, unbewusste Lösungsstrategien. Sie schützen die Psyche vor Angst und Überforderung und halten sie im Gleichgewicht. Je gefährlicher sich die äußere Welt anfühlt, desto präsenter und wichtiger werden Widerstand und Abwehr. Die zunehmende Geschwindigkeit von Change-Prozessen und Transformationen verlangen Beschäftigten und Führungskräften viel ab. Nach einer theoretischen Reflexion zeigen Anna Mucha und Eckhard Rauchhaus anhand von Schlüsselsituationen aus Personalarbeit und Beratung die praktische Bedeutung der individuellen und kollektiven Abwehrmechanismen in Organisationen auf. Die Leserinnen und Leser lernen, Widerstand als Ressource zu verstehen, die sie konstruktiv ansprechen und nutzen können.

Autoren/Hrsg.

Mucha, Anna

Rauchhaus, Eckhard

Busse, Stefan

Möller, Heidi

Kotte, Silja

Geramanis, Olaf

Weitere Mitwirkende

Busse, Stefan

Möller, Heidi

Kotte, Silja

Geramanis, Olaf

Über Autor(innen)

Möller, Heidi
Heidi Möller, Prof. Dr. phil., Diplom-Psychologin, ist seit dreißig Jahren als Psychoanalytikerin, Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach in unterschiedlichen Branchen tätig. Sie ist Lehrtherapeutin für Tiefenpsychologie und Gestalttherapie, Professorin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel, Institut für Psychologie, ebenso Leiterin zahlreicher Studiengänge, u. a. des postgradualen Studiengangs Coaching, Organisationsberatung, Supervision (COS) www.unikims/COS.

Busse, Stefan
Prof. Dr. rer. nat. habil. Stefan Busse, Diplom-Psychologe, lehrt an der Hochschule Mittweida und ist dort Leiter der Zertifikatsstudiengänge »Supervision und Coaching« und »Training für Kommunikation und Lernen in Gruppen«, Direktor des Instituts für Soziale Kompetenz, Kommunikation und Wissen (KOMMIT) sowie Supervisor, Coach und Ausbilder.

Geramanis, Olaf
Prof. Dr. (phil.) Olaf Geramanis lehrt seit 2004 angewandte Gruppendynamik und personenorientierte Beratung an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Muttenz. Der Organisationsberater (BSO) bildet zudem Bereich Beratung und Coaching, Change-Management und Modernisierung von Arbeitsprozessen aus – weitere Schwerpunkte liegen auf Führungsberatung, Teamentwicklung und Trainings (DGGO) zu Sozialer Kompetenz. Seine wissenschaftliche Karriere begann zuerst als Offizier der Bundeswehr und wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik der Universität der Bundeswehr.

Mucha, Anna
Dr. phil. Anna Mucha ist Diplom-Sozialwissenschaftlerin, M.A., M.H.Ed. Sie forscht und lehrt an der Universität Hamburg und arbeitet außerdem als Coach und Organisationsberaterin. Ihre Schwerpunkte sind die Organisationskultur, Führung, Macht und Mikropolitik, Diversität, Emotionen und Abwehr.

Rauchhaus, Eckhard
Eckhard Rauchhaus, Diplom-Wirtschaftsjurist, ist Mitglied bei der DGSv, GwG und am Ruth Cohn Institut. Der Coach, Supervisor und Lehrsupervisor ist Inhaber der Rauchhaus Managementberatung. Er verfügt über Zusatzausbildungen als Führungskraft, in der Balint-Arbeit und Verhandlungsführung (Harvard) sowie als Moderator und Mediator.

Dr. phil. Anna Mucha ist Diplom-Sozialwissenschaftlerin, M.A., M.H.Ed. Sie forscht und lehrt an der Universität Hamburg und arbeitet außerdem als Coach und Organisationsberaterin. Ihre Schwerpunkte sind die Organisationskultur, Führung, Macht und Mikropolitik, Diversität, Emotionen und Abwehr.