Buch, Deutsch, 184 Seiten, Buch, Format (B × H): 175 mm x 246 mm
Reihe: Haufe Fachbuch
Insider-Know-how eines Personalprofis
Buch, Deutsch, 184 Seiten, Buch, Format (B × H): 175 mm x 246 mm
Reihe: Haufe Fachbuch
ISBN: 978-3-648-11561-9
Verlag: Haufe
Holen Sie sich professionelle Unterstützung in allen Bewerbungsphasen und wertvolle Zusatzfunktionen mit der Augmented-Reality-App: Videos zur Vorbereitung auf das Gespräch, zum Bewerbungsfoto und Outfit, ein Voting zum Outfit, Checklisten zum Bewerbungsprozess, Tests zum Allgemeinwissen, zu Soft Skills und beruflichen Fähigkeiten, Bildergalerien zur Körpersprache, zum stilsicheren Auftritt u.v.m. So werden sowohl die Bewerbungsunterlagen selbst als auch die Gesprächssituation perfekt vorbereitet.
Inhalte:
- Der letzte Schliff für die schriftliche Bewerbung
- Tipps und Tricks für den gelungenen Auftritt beim Vorstellungsinterview
- Wenn's um Geld geht: Angaben zum Gehalt
- Personalberater-Tipps zu speziellen Bewerberproblemen
- Die optimale Visitenkarte: Spuren im Netz beseitigen oder souverän darstellen
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften: Berufe, Ausbildung, Karriereplanung
- Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Human- & Sozialwissenschaften
- Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Naturwissenschaften, Technik, Medizin
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
Weitere Infos & Material
Einführung
So kommt Ihre Bewerbung gut an
- Null-Fehler-Toleranz
- Mit einer ansprechenden Optik punkten
- Empathie: Auf den Adressaten kommt es an
- Das Anschreiben: Zeig, wer du bist!
- Stellenangebote: Was zwischen den Zeilen zu lesen ist
- Der tabellarische Lebenslauf: das Big Picture zeigen
- Das Foto: So kommen Sie gut rüber
- 'Seite drei' oder: Was Sie noch über mich wissen sollten
- Dokumentieren, was sinnvoll ist
- Die zeitgemäße Online-Bewerbung
- Social Media als E-Recruiting-Instrument
- Wenn Personaler googeln: Was das Netz behält und vom 'Recht auf Vergessenwerden'
- Worauf es bei einer Initiativbewerbung ankommt
Tipps und Tricks für einen gelungenen Auftritt im Vorstellungsinterview
- So stimmen Sie sich mental ein
- Augen und Ohren offen halten
- Knigge: vom stilsicheren Auftritt
- Die gekonnte Selbstpräsentation
- Zwischen Dichtung und Wahrheit
- Das Recht auf Lüge
- Was im Interview nicht gut ankommt
- Strukturierte und unstrukturierte Interviews
Fragen, die im Interview zu erwarten sind
- Typische Fragen zur Motivation der Bewerbung
- Typische Fragen zum Bildungsweg
- Fragen nach Unebenheiten im Werdegang
- Fragen nach den Soft Skills
- Situative Fragen im Interview: 'Was würden Sie tun, wenn.?'
- Fragen zum Privatleben
- 'Welche Fragen haben Sie denn noch?'
Wenn's ums Geld geht: die Gehaltsverhandlung
- Grundsätze einer Gehaltsverhandlung
- Welche Gehaltsforderung ist angemessen?
- Wenn ein Kompromiss unumgänglich ist
Endspurt: Kommen Sie nicht auf den letzten Metern ins Stolpern
- 'Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?'
- 'Haben Sie sich noch woanders beworben?'
- 'Stünden Sie uns eventuell auch für eine andere Aufgabe zur Verfügung?'
- 'Wie stehen meine Chancen?'
- Konfusion mit Namen
- 'After Sales' in eigener Sache
Schleichwege in die Seele: Psychotests
- Psychotests müssen Gütekriterien erfüllen
- Gut vorbereitet in die Eignungstests
- Was ist eigentlich Intelligenz?
- Worum es bei Persönlichkeitstests geht
Stress am Postkorb: das Assessment-Center
- Kurzvortrag
- Präsentation
- Gruppendiskussion
- Postkorb
- 'Dschungelübung'
Psychogramme schwieriger Interviewpartner
FAQ: Personalberater-Tipps zu speziellen Bewerberproblemen
Stichwortverzeichnis
Der Autor
