Müller-Thurau Erfolgreich bewerben mit Soft Skills - inkl. Arbeitshilfen online

1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-648-08002-3
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 188 Seiten, E-Book

Reihe: Haufe Fachbuch

Unternehmen legen Wert auf Mitarbeiter, die sich adäquat ausdrücken, lösungsorientiert und analytisch denken sowie im Team arbeiten können. Das Buch zeigt, wie Sie die persönlichen Soft Skills im Lebenslauf einbauen und welche für die weitere Karriereplanung besonders wichtig sind. Es enthält zahlreiche Tipps und Tricks, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren. Inhalte: - Was sind Soft Skills und wie unterscheiden sie sich von Fachkompetenzen? - Warum Kommunikationskompetenz so wichtig ist - Sozialkompetenz zeigen: Warum scheitern Teams häufig? - So platzieren Sie Soft Skills geschickt im Lebenslauf - Karriereplanung im Ausland: interkulturelle Soft Skills Arbeitshilfen online: - Tests zu allen Soft Skills  

Claus Peter Müller-Thurau, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren auf den Gebieten Potentialermittlung und -entwicklung von Mitarbeitern selbstständig tätig. Vorher war er Leiter der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Axel Springer Verlag sowie geschäftsführender Gesellschafter der Personal- und Unternehmensberatung Selecteam GmbH in Hamburg.

Autoren/Hrsg.

Müller-Thurau, Claus Peter

Fachgebiete

• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Naturwissenschaften, Technik, Medizin
• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Human- & Sozialwissenschaften
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften: Berufe, Ausbildung, Karriereplanung
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber

Inhaltsverzeichnis

Einführung Das Kompetenzportfolio: Worauf kommt es an?Das Konzept der Passung in der EignungsdiagnostikSoft Skills: Wer bin ich? Zielorientierung Kommunikative KompetenzEmpathie Flexibilität Teamfähigkeit Belastbarkeit Kreativität Prozessorientierung Kritikfähigkeit Konfliktfähigkeit Verhandlungsgeschick Organisationstalent Interkulturelle Kompetenz AnalysefähigkeitStringenz Hands-on-Mentalität Durchsetzungsfähigkeit FührungsfähigkeitMit Soft Skills in der schriftlichen Bewerbung punktenStellenangebote richtig interpretierenDas gewinnende AnschreibenDer ansprechende tabellarische LebenslaufUmgang mit Zeugnissen und ZertifikatenWie sehr darf man seinen Werdegang "schönen"?Umgang mit Lücken im WerdegangInitiativbewerbungen verfassenDer souveräne Auftritt vor OrtWas ziehe ich bloß an?Mental gut drauf sein: Beobachter oder Beobachteter?Begrüßung und SmalltalkSitzordnung und SitzhaltungKonfusion mit den NamenSouveränes Verhalten an Türen, Treppen und FahrstühlenSozialkompetenz und "Gabeltest"Im Interview Persönlichkeit zeigenDas Unternehmen stellt sich vorDie gekonnte SelbstdarstellungWie sich echtes Interesse zeigtWie sich Führungs(nachwuchs)kräfte profilieren"Krummes Holz": Umgang mit Unebenheiten im WerdegangFragen an FrauenUnzulässige Fragen: das Recht zur LügeFragen rund um das EntgeltWie manche im Interview auf den letzten Metern stolpernDas Assessment-Center (AC)PräsentationGruppendiskussionenPostkorbWarum Personaler falsche Entscheidungen treffenDie Ergebnisse des Auswahlverfahrens sind nicht objektivDie Ergebnisse des Auswahlverfahrens sind nicht zuverlässigDie Ergebnisse des Auswahlverfahrens sind nicht gültigZum SchlussDer AutorArbeitshilfenStichwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Müller-Thurau, Claus Peter
Claus Peter Müller-Thurau, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren auf den Gebieten Potentialermittlung und -entwicklung von Mitarbeitern selbstständig tätig. Vorher war er Leiter der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Axel Springer Verlag sowie geschäftsführender Gesellschafter der Personal- und Unternehmensberatung Selecteam GmbH in Hamburg.

Claus Peter Müller-Thurau

Claus Peter Müller-Thurau, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren auf den Gebieten Potentialermittlung und -entwicklung von Mitarbeitern selbstständig tätig. Vorher war er Leiter der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Axel Springer Verlag sowie geschäftsführender Gesellschafter der Personal- und Unternehmensberatung Selecteam GmbH in Hamburg.