Mundhenk Fit werden für DTB B2: Lesen

Teile 1-4
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-7693-4674-9
Verlag: BoD - Books on Demand
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark

E-Book, Deutsch, 126 Seiten

Die Vorteile dieses Bandes auf einen Blick: Übungen zur Vorbereitung auf die Teile 1-4 des Subtests Lesen, vielfältige Anregungen zum Üben für die verschiedenen Schwierigkeiten des Knackens der Übungen. Weitere Möglichkeiten zum Einsatz dieses Bandes im Überblick: Aufgaben lesen und verstehen üben, Texte lesen und wichtige Inhalte schnell erschließen, Aufgaben in einer Simulation des Tests üben, Anregungen für Zwischentests und zeitsparende Dokumentation der Zwischentests. Optimal ist das tägliche Üben für 20-30 Minuten mit diesem Trainingsbuch.

Jan Mundhenk arbeitet nach verschiedenen Studien seit 10 Jahren unter anderem in den Bereichen Deutsch als Zweitsprache und Medienpädagogik und Instructional Design. Für dieses Trainingsbuch zum DTB B2 für die Teile 1-4 des Subtests Lesen legt er praktische Übungen vor. Seit mehreren Jahren prüft der Verfasser dieses Bandes aktiv.

Autoren/Hrsg.

Mundhenk, Jan

Leseproben

Training 1

Lesen – Teil 1

Sie haben eine Internetseite mit Artikeln zu Berufen und Wirtschaft entdeckt. Für Freunde wollen Sie passende Artikel heraussuchen und ihnen zusenden. Lesen Sie die Sätze und Artikel. Ordnen Sie den Personen 1-5 den jeweils passenden Artikel a-h zu. Markieren Sie die passende Lösung jeweils direkt auf dem Antwortbogen.

(Bitte verwenden Sie hier ein zusätzliches Blatt Papier oder die Notiz- bzw. Kommentarfunktion Ihres E-Book-Readers.)

1. Online-Lernplattformen ermöglichen es Berufstätigen, sich neben ihrer Arbeit weiterzubilden.

2. Praktika sind eine großartige Möglichkeit, um Kontakte in der Branche zu knüpfen und Berufserfahrung zu sammeln.

3. Die neue Wirtschaft mit KI bietet Flexibilität, aber auch Herausforderungen in Bezug auf Arbeitsplatzsicherheit.

4. Die Nutzung von erneuerbaren Energien nimmt weltweit zu und trägt zum Klimaschutz bei.

5. Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikation sind für den beruflichen Erfolg unerlässlich.

a) Online-Lernplattformen

Online-Lernplattformen bieten flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Lernenden ermöglichen, in ihrem eigenen Tempo zu lernen.

b) Bewerbungstrends 2023

Die neuesten Bewerbungstrends legen Wert auf digitale Kompetenzen und die Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien anzupassen.

c) Vorteile von Praktika

Praktika bieten wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und helfen Studierenden, praktische Erfahrungen zu sammeln.

d) Herausforderungen der neuen Wirtschaft mit KI

Die neue Wirtschaft mit KI bietet Flexibilität, aber auch Unsicherheiten in Bezug auf Einkommen und Sozialleistungen.

e) Berufsberatung für Schüler

Berufsberatung hilft Schülern, ihre Stärken zu erkennen und passende Berufsfelder zu identifizieren.

f) Technologische Innovationen

Technologische Innovationen verändern die Arbeitswelt und erfordern kontinuierliche Weiterbildung.

g) Arbeitsmarkttrends

Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig, und es ist wichtig, sich über die neuesten Trends zu informieren.

h) Bedeutung von Soft Skills

Soft Skills sind entscheidend für den beruflichen Erfolg und ergänzen fachliche Qualifikationen.

Lesen Teil 2

Lesen Sie die Aufgaben 6-9 und ordnen Sie ihnen die passende Antwort (a/b/c) oder richtig/falsch zu.

Übung 1

Text 1: Willkommen im Team

Herzlich willkommen in unserem Unternehmen! Wir freuen uns, Sie als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen. Ihr Einstieg ist ein wichtiger Schritt, und wir sind hier, um Sie zu unterstützen. In den ersten Wochen werden Sie verschiedene Abteilungen kennenlernen und an Einführungsschulungen teilnehmen. Diese Schulungen sind darauf ausgelegt, Ihnen einen umfassenden Überblick über unsere Arbeitsweise und unsere Unternehmenskultur zu geben. Wir ermutigen Sie, Fragen zu stellen und aktiv an den Schulungen teilzunehmen. Ihr persönlicher Mentor steht Ihnen jederzeit zur Seite, um bei Fragen oder Herausforderungen zu helfen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit und Zusammenarbeit, und wir sind überzeugt, dass Sie sich schnell bei uns einleben werden. Nochmals herzlich willkommen und viel Erfolg in Ihrer neuen Rolle!

6 In den ersten Wochen werden Sie hauptsächlich alleine arbeiten.

7 Unser Unternehmen legt großen Wert auf ...

a) ... Offenheit und Zusammenarbeit.

b) ... strikte Hierarchien und Einzelarbeit.

c) ... die Geheimhaltung von Informationen.

Lesen Sie die Aufgaben 6-9 und ordnen Sie ihnen die passende Antwort (a/b/c) oder richtig/falsch zu.

Text 2: Einführung und Schulung

Willkommen zu Ihrem ersten Arbeitstag! Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, haben wir ein umfassendes Schulungsprogramm vorbereitet. Dieses Programm umfasst sowohl theoretische als auch praktische Einheiten, die Ihnen helfen sollen, sich schnell in Ihre neue Rolle einzufinden. Sie werden die Gelegenheit haben, sich mit den wichtigsten Tools und Verfahren vertraut zu machen, die in Ihrem Arbeitsbereich verwendet werden. Zudem ist ein Treffen mit Ihrem Teamleiter geplant, um Ihre individuellen Ziele und Erwartungen zu besprechen. Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist und freuen uns darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten. Bitte zögern Sie nicht, sich bei Fragen oder Unsicherheiten an Ihren Vorgesetzten oder Ihre Kollegen zu wenden.

8 Das Schulungsprogramm besteht ausschließlich aus theoretischen Einheiten.

9 Ihr Teamleiter wird mit Ihnen ...

1. ... die Mittagspause verbringen.

2. ... Ihre individuellen Ziele besprechen.

3. ... keine Zeit verbringen.

Lesen – Teil 3

Lesen Sie die Texte mit Fragen (10-13) und ordnen Sie die passende Antwort (a-f) zu. Markieren Sie die passenden Antworten auf dem Antwortbogen. Achtung: Eine Frage bekommt keine Antwort (X).

Fragen

10. Miriam

Ich habe eine Frage zu meinem Urlaubsanspruch. Ich arbeite Teilzeit und bin mir unsicher, wie viele Urlaubstage mir zustehen. Gibt es eine bestimmte Formel, um das zu berechnen, oder sollte ich mich direkt an die Personalabteilung wenden? Ich möchte sicherstellen, dass ich meinen vollen Anspruch erhalte.

11. Lukas

Ich habe gehört, dass man seinen Urlaub nicht immer dann nehmen kann, wann man möchte. Gibt es gesetzliche Regelungen, die vorschreiben, wann der Arbeitgeber den Urlaub genehmigen muss oder ablehnen kann? Es wäre hilfreich, mehr darüber zu erfahren.

12. Anna

Ich bin neu in meinem Job und habe Fragen zur Urlaubsübertragung. Ist es möglich, nicht genommenen Urlaub ins nächste Jahr zu übertragen? Wenn ja, gibt es dafür bestimmte Bedingungen oder Fristen, die ich beachten muss?

13. Tobias

Ich habe meinen Arbeitsvertrag durchgesehen und bin mir nicht sicher, ob ich alle Bestimmungen zu Überstunden und deren Vergütung richtig verstanden habe. Gibt es allgemeine Richtlinien, die ich beachten sollte, um sicherzustellen, dass ich korrekt bezahlt werde?

Antworten

a. Clara

Hallo Miriam, in der Regel wird der Urlaubsanspruch bei Teilzeitbeschäftigten anteilig berechnet. Eine gängige Formel ist: Jahresurlaub in Tagen geteilt durch die Anzahl der Arbeitstage pro Woche, multipliziert mit den tatsächlichen Arbeitstagen. Wende dich am besten an die Personalabteilung für genaue Informationen.

b. Max

Hallo Lukas, der Arbeitgeber kann den Urlaubswunsch ablehnen, wenn betriebliche Gründe dagegen sprechen oder andere Mitarbeiter Vorrang haben. Es gibt jedoch keine festen gesetzlichen Regelungen, wann Urlaub genehmigt werden muss.

c. Sophie

Hallo Anna, ja, es ist möglich, nicht genommenen Urlaub ins nächste Jahr zu übertragen. In der Regel muss der Urlaub jedoch bis zum 31. März des Folgejahres genommen werden, es sei denn, es gibt andere Vereinbarungen im Arbeitsvertrag.

d. Jonas

Hallo Tobias, Überstundenregelungen können je nach Arbeitsvertrag und Tarifvertrag variieren. Generell sollten Überstunden erfasst und entweder durch Freizeitausgleich oder zusätzliche Vergütung abgegolten werden.

e. Laura

Hallo, es ist wichtig, die genauen Bestimmungen im Arbeitsvertrag zu überprüfen, da diese oft spezifische Regelungen zu Überstunden und deren Vergütung enthalten.

f. Felix

Hallo, es ist möglich, dass nicht genommener Urlaub ins nächste Jahr übertragen wird, aber dies hängt oft von den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag ab.

Lesen – Teil 4

Lesen Sie das Protokoll und beantworten Sie die Aufgaben (14-18). Bei jeder Aufgabe ist genau eine Antwort zutreffend (a/b/c). Markieren Sie diese direkt auf Ihrem Antwortbogen.

Protokoll der Teambesprechung

Datum: 15. Oktober 2023

Zeit: 10:00 - 12:00 Uhr

Ort: Konferenzraum A

Anwesende:

• Anna Müller (AM), Bernd Schmidt (BS), Claudia Weber (CW),
• Daniel Fischer (DF), Eva Neumann (EN), Frank Lehmann (FL)

Tagesordnungspunkte:

1. Begrüßung und Einführung

AM eröffnete die Sitzung um 10:00 Uhr und begrüßte alle Anwesenden. Sie erläuterte kurz die Tagesordnung und betonte die Wichtigkeit der heutigen Besprechung für die zukünftige Ausrichtung des Teams.

2. Rückblick auf das letzte Quartal

BS präsentierte die Ergebnisse des letzten Quartals. Er hob hervor, dass die Umsatzzahlen um 10% gestiegen sind, was vor allem auf die erfolgreiche Einführung des neuen Produkts zurückzuführen ist. CW ergänzte, dass die Kundenzufriedenheit ebenfalls gestiegen sei, was durch die positive Resonanz auf die letzte Kundenumfrage belegt wird.

3. Aktuelle Projekte und Fortschritte

DF berichtete über den aktuellen Stand der Projekte. Das Projekt "GreenTech" sei im Zeitplan und die Entwicklung laufe reibungslos. EN fügte hinzu, dass die Zusammenarbeit mit den externen Partnern...