Nürnberg Agiles HR-Management - inkl. Arbeitshilfen online

Effiziente Personalarbeit durch smarten Einsatz digitaler Technologien
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-648-12397-3
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 165 Seiten, E-Book

Reihe: Haufe Fachbuch

Fachkräftemangel und Kostendruck zwingen Unternehmen dazu, den Personalbereich effizienter zu gestalten. Die Rahmenbedingungen dazu bieten agile Organisationen und neue Technologien. Dieses Fachbuch erklärt, wie Sie die frei gewordenen Ressourcen am besten nutzen. Inhalte: - Einführung in das Lean Management - Optimale Rahmenbedingungen für Lean und Agile im HR-Bereich - Lean und Agile: Prinzipien und Methoden - Change durch Nutzung von Technologie Arbeitshilfen online: - Digitaler Marktüberblick - HR-Apps und Tools

Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.

Autoren/Hrsg.

Nürnberg, Volker

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Vorwort Qualität in HR und das Konzept "Lean"Die Frage nach der Qualität des PersonalmanagementsMit Lean-Management Ressourcen schonen und Kundenansprüche erfüllenExkurs: Ist Henrx For der Erfinder von Qualtitätsmanagement und Lean?Das Unternehmen lean entwickelnAdministration, Service und Human Resources lean gestaltenGrenzen von Lean - und was dagegen hilft Digitalisierung und AgilitätDigitalisierung und Arbeit 4.0Zwang zur Veränderung durch Arbeit 4.0AgilitätAgilität und die HR-FunktionNeue digitale Technologien für HR Technologie und Kultur für den agilen und leanen PersonalbereichPotenziale digitaler HR-TechnologieUnterstützende HR-Kultur Umsetzung: So gestalten Sie den HR-Bereich effizient und smartVerbesserung der HR-Wertschöpfung durch TechnologieOrganisation und Führungskultur des HR-Bereichs lean entwickelnKompetenzen und Freiheitsgrade erweitern, Budget und Zeit zur Verfügung stellenZielgerichtete Information und Vernetzung Lean und Agile Prinzipien und MethodenGemeinsamkeiten und Unterschiede von Lean und AgileLean PrinzipienLean Methoden und WerkzeugeAgile PrinzipienAgile Methoden und Werkzeuge Übersichten und BerechnungenÜbersicht: Innovative HR-Technologie und AnwendungenBerechnung: ROI bei Einführung von Microlearning und BildungscontrollingPräsentation: Start-up-Pitch für "Einfürung von Microlearning und Bildungscontrolling" AbbildungsverzeichnisTabellenverzeichnisLiteraturverzeichnisStichwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Nürnberg, Volker
Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.

Volker Nürnberg

Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.