E-Book, Deutsch, 760 Seiten
Reihe: Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft
ISBN: 978-3-470-00501-0
Verlag: Kiehl
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
Der perfekte Durchblick zum Thema Personalwirtschaft.
Leicht verständlich, klar strukturiert und topaktuell führt dieses bewährte Lehrbuch in die Grundlagen der modernen Personalwirtschaft ein. Es eignet sich ideal für die gezielte Prüfungsvorbereitung sowie für den Einsatz in Studium, Weiterbildung und Beruf. Auf über 700 Seiten behandelt der Autor alle wichtigen Teilgebiete der Personalwirtschaft – von der Beschaffung über die Führung und Entlohnung des Personals bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Neu aufgenommen wurde ein Abschnitt zum verbindlichen Mindestlohn.
Die anschauliche Darstellung mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis unterstützt Sie beim schnellen Wissensaufbau. 1.000 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben mit Lösungen ermöglichen eine einfache Lernkontrolle und helfen Ihnen, Wissenslücken zu erkennen und gezielt zu schließen. So gehen Sie bestens vorbereitet in die anstehende Prüfung.
Aus dem Inhalt: Grundlagen (Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft, Personalpolitik, Personalabteilung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht). Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalführung. Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung. Personalverwaltung. Übungsteil. Stichwortverzeichnis.
Inhaltsverzeichnis:
A. Grundlagen.
B. Personalplanung.
C. Personalbeschaffung.
D. Personaleinsatz.
E. Personalführung.
F. Personalentlohnung.
G. Personalentwicklung.
H. Personalfreistellung.
I. Personalverwaltung.
Olfert
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Leicht verständlich, klar strukturiert und topaktuell führt dieses bewährte Lehrbuch in die Grundlagen der modernen Personalwirtschaft ein. Es eignet sich ideal für die gezielte Prüfungsvorbereitung sowie für den Einsatz in Studium, Weiterbildung und Beruf. Auf über 700 Seiten behandelt der Autor alle wichtigen Teilgebiete der Personalwirtschaft – von der Beschaffung über die Führung und Entlohnung des Personals bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Neu aufgenommen wurde ein Abschnitt zum verbindlichen Mindestlohn.
Die anschauliche Darstellung mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis unterstützt Sie beim schnellen Wissensaufbau. 1.000 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben mit Lösungen ermöglichen eine einfache Lernkontrolle und helfen Ihnen, Wissenslücken zu erkennen und gezielt zu schließen. So gehen Sie bestens vorbereitet in die anstehende Prüfung.
Aus dem Inhalt: Grundlagen (Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft, Personalpolitik, Personalabteilung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht). Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalführung. Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung. Personalverwaltung. Übungsteil. Stichwortverzeichnis.
Inhaltsverzeichnis:
A. Grundlagen.
B. Personalplanung.
C. Personalbeschaffung.
D. Personaleinsatz.
E. Personalführung.
F. Personalentlohnung.
G. Personalentwicklung.
H. Personalfreistellung.
I. Personalverwaltung.
Zielgruppe
Studierende an Fachhochschulen und Universitäten sowie betriebswirtschaftlichen Akademien. Studierende der Fachschulen für Wirtschaft. Kursteilnehmer im gesamten Aus- und Weiterbildungsbereich öffentlicher und privater Träger. Praktiker, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
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