Organisationale Lernprozesse | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 224 Seiten, eBook

Reihe: Entscheidungs- und Organisationstheorie

Organisationale Lernprozesse

Begriff — Merkmale — Einflussfaktoren
1999
ISBN: 978-3-322-99356-4
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Begriff — Merkmale — Einflussfaktoren

E-Book, Deutsch, 224 Seiten, eBook

Reihe: Entscheidungs- und Organisationstheorie

ISBN: 978-3-322-99356-4
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
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Der Autor analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse, identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie und zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale von individuellen Lernprozessen unterscheiden.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Weitere Infos & Material

Die Diskussion um das Organizational Learning - Organisationale Lernprozesse aus der Systemperspektive - Die Bedeutung der Organisationskultur für das Organizational Learning aus der systemorientierten Perspektive

Dr. Martin Stotz ist Unternehmensberater und Projektleiter. Er promovierte 1998 bei Professor Dr. Egbert Kahle an der Universität Lüneburg.

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