Orthey | Systemisch Führen | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 210 Seiten, E-Book, Format (B × H): 155 mm x 230 mm

Reihe: Systemisches Management

Orthey Systemisch Führen

Grundlagen, Methoden, Werkzeuge
1. Auflage 2013
ISBN: 978-3-7992-6715-1
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Grundlagen, Methoden, Werkzeuge

E-Book, Deutsch, 210 Seiten, E-Book, Format (B × H): 155 mm x 230 mm

Reihe: Systemisches Management

ISBN: 978-3-7992-6715-1
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Durch einen souveränen Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, aber auch durch individuelle Führungsstile. Das von Frank Michael Orthey entwickelte Modell berücksichtigt diese Anforderungen: In dem systemischen Führungspentagramm wirken fünf Dimensionen zueinander und miteinander: - Aufgaben - Organisation - Beziehung - Kultur - Person Darüber hinaus erläutert der Autor, was das Fünfeck für Führungskompetenz und -stil bedeutet. Mit anschaulichen Beispielen und Tools.

Frank Michael Orthey, Diplom-Pädagoge; Trainer und Berater für Lern-, Führungs- und Modernisierungsprozesse in Organisationen, Konzeptentwicklung und -beratung, Einzel- und Gruppencoaching, Zeitberatung, Autor, Lehrbeauftragter an der Hochschule für Philosophie München.
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Autoren/Hrsg.

Orthey, Frank Michael

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

1. Veränderungen im Kontext von Führung2. Führung als unmögliche Möglichkeit: Ja! Aber wozu?3. Führung pentagrammatisch4. (Wie) Kann Führung noch gelingen?5. Das Fünfeck quergedacht: Im erweiterten Tetralemma am EndeLiteratur

Orthey, Frank Michael
Frank Michael Orthey, Diplom-Pädagoge; Trainer und Berater für Lern-, Führungs- und Modernisierungsprozesse in Organisationen, Konzeptentwicklung und -beratung, Einzel- und Gruppencoaching, Zeitberatung, Autor, Lehrbeauftragter an der Hochschule für Philosophie München

Frank Michael Orthey, Dr. phil. habil., Diplom-Pädagoge; Trainer und Berater für Lern-, Führungs- und Modernisierungsprozesse in Organisationen, Konzeptentwicklung und -beratung, Einzel- und Gruppencoaching, Zeitberatung, Autor, Lehrbeauftragter an der Hochschule für Philosophie München

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