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Pelz | Führungstalente objektiv beurteilen | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 48 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

Pelz Führungstalente objektiv beurteilen

Wissenschaftlich fundierte Indikatoren für Führungspotenzial
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-658-46357-1
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Wissenschaftlich fundierte Indikatoren für Führungspotenzial

E-Book, Deutsch, 48 Seiten

Reihe: Business and Economics (German Language)

ISBN: 978-3-658-46357-1
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Der War for Talent verschärft sich weltweit. Bisherige Praktiken zur Erkennung und Entwicklung von Talenten können diesen Mangel nicht überwinden. Es fehlen wissenschaftlich fundierte, objektive Methoden zur Erkennung von Führungstalenten. Dieses Buch bietet eine Lösung: ein Konzept mit sechs angeborenen Persönlichkeitsmerkmalen und sechs erlernbaren Kompetenzen. Nutzen Sie diese zwölf Indikatoren zur gezielten Auswahl von Kandidaten für Führungspositionen und entwickeln Sie einen Talentpool, der Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft, den Konkurrenten nicht einfach kopieren können.

Pelz Führungstalente objektiv beurteilen jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Pelz, Waldemar

Weitere Infos & Material

Der Bedarf an Führungstalenten.- Herausforderungen im aktuellen Talentmanagement.- Qualität: Wissenschaftliche Grundlagen der Potenzialerkennung.- Erkenntnisse der ausgewählten Studien.- Die 12 essenziellen Indikatoren des Führungspotenzials.- Empfehlungen zur Umsetzung des Modells.- Anhang.

Prof. Dr. Waldemar Pelz ist Geschäftsführer des Instituts für Management-Innovation, einer Ausgründung aus der Technischen Hochschule Mittelhessen in Gießen.  Er verfügt über 15 Jahre Praxiserfahrung, unter anderem als Unternehmer (Familienbetrieb), im internationalen Marketing und Vertrieb sowie zuletzt als Leiter der Führungskräfteentwicklung eines globalen Chemie- und Pharmaunternehmens.

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