Beruflich in Japan

Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
2., unveränderte Auflage 2013
ISBN: 978-3-525-49061-7
Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht

Buch, Deutsch, 150 Seiten, Format (B × H): 126 mm x 208 mm, Gewicht: 191 g

Reihe: Handlungskompetenz im Ausland

Mehr als 600 deutsche Unternehmen sind in Japan tätig oder pflegen Geschäftsbeziehungen mit dortigen Firmen. Erfahrungsgemäß verlaufen die Kooperationen jedoch nicht immer zufriedenstellend und manche Geschäftsbeziehungen scheitern sogar völlig. Auftretende Schwierigkeiten haben ihre Ursache häufig in kulturellen Unterschieden und einer differierenden Geschäftsmentalität. Das hier vorgestellte Trainingsprogramm kann den Leser auf diese Unterschiede vorbereiten. Es werden typische Fallbeispiele deutsch-japanischer Kommunikation geschildert, die aus Interviews mit deutschen Fach- und Führungskräften in Japan gewonnen wurden. Der Leser lernt, das Verhalten von Japanern vor dem Hintergrund der japanischen Kultur zu verstehen, so dass erfolgreiches Handeln in Japan möglich wird.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche deutscher Unternehmen, die mit japanischen Partnern kooperieren, Praktikanten und Wissenschaftler, die sich auf ihren Japanaufenthalt vorbereiten, interkulturelle Trainer, Coaches und Berater.

Autoren/Hrsg.

Petzold, Iris

Ringel, Nadja

Thomas, Alexander

Weitere Mitwirkende

Plannerer, Jörg

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Internationales Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Literatur für Manager

Über Autor(innen)

Plannerer, Jörg
Jörg Plannerer, Jahrgang 1964, Studium Grafikdesign/Kommunikationsdesign an der FH München und Studium der Psychologie an der Universität Regensburg, ist freiberuflicher Illustrator und Lehrer für Psychologie an der Justizvollzugsakademie Straubing.

Ringel, Nadja
Nadja Ringel, Diplom-Psychologin, ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe »Curriculumsentwicklung und Lehrforschung« am Universitätsklinikum Heidelberg. Außerdem ist sie als Trainerin und Coach im Bereich interkulturelle Kompetenz in der Personalarbeit tätig.

Thomas, Alexander
Dr. phil. Dr. h.c. Alexander Thomas ist emeritierter Professor der Universität Regensburg, wo er bis 2005 an der Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie tätig war. Er ist Gründungsmitglied des Regensburger »Instituts für Kooperationsmanagement« (IKO).

Petzold, Iris
Iris Petzold, Diplom-Psychologin, ist Verhaltenstherapeutin mit eigener Praxis in Berlin. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Behandlung von Menschen aus anderen Kulturkreisen. Sie bietet zudem Coaching zur Vorbereitung von Auslandsaufenthalten an.

Iris Petzold, Diplompsychologin, arbeitet zurzeit an einer psychiatrischen Klinik in Oxford, Großbritannien. Sie ist zudem freiberuflich als Trainerin und Beraterin im Bereich interkulturelle Kommunikation sowie Stress- und Konfliktmanagement tätig.

Nadja Ringel, Diplompsychologin, ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Klinik für psychosomatische und allgemeine klinische Medizin der Universität Heidelberg und gibt Kommunikationstrainings für Ärzte.

Dr. phil. Alexander Thomas ist emeritierter Professor der Universität Regensburg, bis 2005 an der Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie. Er ist Gründungsmitglied des dortigen »Instituts für Kooperationsmanagement (IKO)«.