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E-Book, Deutsch, 304 Seiten, eBook

Pinnow Führen

Worauf es wirklich ankommt

E-Book, Deutsch, 304 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-663-01437-9
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)



Was zeichnet gute Führung aus? Welche Führungsansätze sind wichtig und praxisnah? Daniel F. Pinnow, Geschäftsführer der renommierten Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, zeigt in diesem Kompendium, worauf es wirklich ankommt.

Daniel F. Pinnow ist Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen und Bad Harzburg. Davor war er viele Jahre in führenden Positionen in internationalen Konzernen. Pinnow ist selbst als Coach und Trainer für Top-Führungskräfte tätig und hat einen Lehrauftrag für Human Resources Management an der TU München.
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Autoren/Hrsg.


Weitere Infos & Material


I: Führung im 21. Jahrhundert Oder: Führung in der Krise?.- 1. Beständig ist nur der Wandel.- 2. Durch das Tal der Tränen.- 3. Aufforderung zum Tanz.- II: Beruf oder Berufung Oder: Was macht gute Führung aus?.- 1. Das Führungshandwerk.- 2. Die Führungskraft.- 3. Beziehung zwischen Führungskraft und Geführten.- 4. Die Führungssituation.- III: Systemische Führung Oder: Eine Welt gestalten, der andere gerne angehören wollen.- 1. Das Ganze sehen.- 2. Führen mit Verstand und Gefühl.- 3. Das magische Dreieck: „Ich“ — die Mitarbeiter — die Organisation.- IV: Mehr als nur Reden Oder: Die Instrumente systemischer Führung.- 1. Kann man Beziehungen lernen? Eine neue Führungskräfteentwicklung.- 2. Instrumente als Mittel zum Zweck.- 3. Ist gute Führung messbar?.- Schlusswort Oder: Wohin die Reise weitergeht.- Stichwortverzeichnis.- Der Autor.


Daniel F. Pinnow ist Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen und Bad Harzburg. Davor war er viele Jahre in führenden Positionen in internationalen Konzernen. Pinnow ist selbst als Coach und Trainer für Top-Führungskräfte tätig und hat einen Lehrauftrag für Human Resources Management an der TU München.


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