E-Book, Deutsch, 352 Seiten, Format (B × H): 165 mm x 240 mm
Reihe: Edition Training aktuell
Rauen Coaching-Tools III
5. Auflage 2024
ISBN: 978-3-98856-118-3
Verlag: managerSeminare
Format: PDF
Kopierschutz: 0 - No protection
Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis
E-Book, Deutsch, 352 Seiten, Format (B × H): 165 mm x 240 mm
Reihe: Edition Training aktuell
ISBN: 978-3-98856-118-3
Verlag: managerSeminare
Format: PDF
Kopierschutz: 0 - No protection
Die 55 Coachingmethoden sind einem idealtypischen Coaching-Prozess zugeordnet: Die fünf Phasen Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung strukturieren den Band und machen deutlich, in welchem Prozessmoment ein Tool seinen größten Nutzen entfaltet. Für die schnelle Orientierung im Praxisalltag sorgt eine nach Coaching-Anlässen sortierte Übersichtstabelle: Ob Karrierecoaching, Konfliktcoaching, Werteklärung oder Auftragsklärung – der Zugriff auf das situativ passende Werkzeug gelingt damit ohne Umwege.
Coaching-Tools III ist konsequent praxisorientiert: Jede Interventionstechnik ist so aufbereitet, dass sie direkt im Coachinggespräch eingesetzt oder für die individuelle Arbeitsweise adaptiert werden kann. Der Band richtet sich an Business-Coaches, Executive Coaches und Coachingausbilder, die ihr methodisches Repertoire systematisch ausbauen wollen – ebenso wie an Supervisorinnen, Berater und Personalentwickler mit Coaching-Anteilen in ihrer Arbeit. Als Teil der bewährten Coaching-Tools-Reihe von managerSeminare, die sich über zwei Jahrzehnte als methodische Standardreferenz im deutschsprachigen Coaching-Feld etabliert hat, schließt dieser dritte Band eine praxisorientierte Sammlung ab, die kaum ein anderes Format in dieser Tiefe und Breite abbildet.
Ob als Ergänzung zu Coaching-Tools I und II oder als eigenständige Methodenressource: Coaching-Tools III liefert erfahrenen wie weiterbildenden Coaches konkrete Interventionstechniken, die sich in der Praxis bewährt haben – strukturiert, direkt einsetzbar und aus erster Hand von Coaches, die täglich mit diesen Werkzeugen arbeiten.
Zielgruppe
Business-Coaches. Sekundär: Coachingausbilder, Trainerausbilder, Supervisoren. Ergänzend: Business-Trainer mit Coaching-Anteilen, Berater und Moderatoren, Personalentwickler, Organisationsentwickler.




