Erfolgreich führen im Ehrenamt

Ein Praxisleitfaden für freiwillig engagierte Menschen
1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-8349-3282-2
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 226 Seiten, Book, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 408 g

Dieses Buch gibt über den Erfolgsfaktor Führung im Ehrenamt einen umfassenden Überblick mit vielen Beispielen, Fallstudien und Erfahrungsberichten aus der Praxis sowie Checklisten als pragmatische Umsetzungshilfe. Damit unterstützt es alle, die bereits ehrenamtlich Führungsaufgaben wahrnehmen oder sich für eine entsprechende Aufgabe interessieren als auch diejenigen, die Führungskräfte im Ehrenamt suchen.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Redmann, Britta

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Sport | Tourismus | Freizeit Sport Sport: Politik, Ökonomie, Ökologie
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Non-Profit-Organisationen, Verbände
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik Soziale Dienste, Soziale Organisationen
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Dienstleistungssektor & Branchen Sport- und Freizeitindustrie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik Community Care, Bildung, Freizeit, Freiwilligenarbeit

Inhaltsverzeichnis

.- Warum sich ehrenamtlich engagieren?
.- Motivierendes Engagement: was treibt zur Leistung an?
.- Führung als Erfolgsfaktor
.- Führung im Ehrenamt: Praxisbeispiele erfolgreicher Führung
.- Führungsqualität im Ehrenamt
.- Organisationsstrukturen erfolgreicher Führung
.- Herausforderungen ehrenamtlicher Führung
.- Qualifizierung für Führung im Ehrenamt
.- Interviews und Fallstudien
.- Checklisten

Über Autor(innen)

Rechtsanwältin Britta Redmann ist seit 1996 umfassend als Personalleiterin tätig. Neben ihrer juristischen Ausbildung als Rechtsanwältin ist sie als Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Coach qualifiziert. Aufgrund ihrer praktischen Erfahrungen im Personal- und Organisationsbereich ist sie täglich mit dem Thema „Führung und Motivation“ von Menschen befasst. Frau Redmann ist in verschiedenen Branchen, wie z.B. in der Metallindustrie, Banken- und Dienstleistungen und zuletzt im Non-Profit-Bereich tätig gewesen und selber im Ehrenamt engagiert.