Reinbacher Gewissensmanagement in Organisationen

Möglichkeiten im Umgang mit Corporate Social Responsibility
2009
ISBN: 978-3-531-91684-2
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 144 Seiten, eBook

Von Unternehmen wird zunehmend verlangt, ihre Entscheidungen nicht nur an ökonomischen sondern auch an moralischen Kriterien zu orientieren. Doch wie realistisch sind die im wissenschaftlichen wie im öffentlichen Diskurs vorgebrachten Forderungen an Wirtschaftsorganisationen, (autonome) Moralität bzw. ein 'Gewissen' auszubilden? Die hier dokumentierte Suche gilt den Bedingungen dieser Möglichkeit, nämlich den Fähigkeiten organisierter sozialer Systeme zwischen zwei Unterscheidungen (Wirtschaft/Moral) und diesen beiden Unterscheidungen selbst (Kosten/Nutzen, Gut/Böse) zu differenzieren, sich selbst dabei bzw. bei deren Anwendung in Entscheidungssituationen zu beobachten, und letztlich mit den notwendigerweise auftretenden Spannungen produktiv umzugehen. Das präsentierte Ergebnis stimmt zuversichtlich, zeigt jedoch zugleich Folgen und Grenzen organisationaler Moralität auf.

Dr. Paul Reinbacher, Betriebswirt und Soziologe, lehrt und forscht nach Tätigkeiten in Industrie und Beratung derzeit am FH Campus Wien vor allem im Europäischen Master-Programm Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Reinbacher, Paul

Inhaltsverzeichnis

1;Geleitwort;7
2;Vorwort;10
3;Inhalt;12
4;Abbildungen;13
5;1. Anlass: (Wirtschafts-)Organisationen und ihre » soziale Verantwortung «;14
5.1;1.1 Instrumentalisierung von CSR;17
5.2;1.2 Möglichkeitsbedingungen organisationaler Moralität;24
6;2. Soziale Systeme I: Gesellschaft und Normen;29
6.1;2.1 Emergenz des Sozialen;29
6.2;2.2 Strukturelle Unabhängigkeit der Moral;35
7;3. Psychische Systeme: Individuum und Gewissen;51
7.1;3.1 Der moralische Horizont;52
7.2;3.2 Sanktionen und Gewissen;63
8;4. Soziale Systeme II: Organisation und Manage-ment;77
8.1;4.1 Autonomie und Identität (»Idealfunktion«);78
8.2;4.2 Management und Selbstbeobachtung (»Selbstbeobachtungsfunktion«);92
9;5. Organisationales Gewissen;100
9.1;5.1 Schuldbewusstsein und Schuldgefühl (»Gewissensfunktion«);101
9.2;5.2 Schluss: Henne und Ei? Gewissen als rekursives Phänomen;115
10;6. Literatur;122

Anlass: (Wirtschafts-)Organisationen und ihre »soziale Verantwortung«.- Soziale Systeme I: Gesellschaft und Normen.- Psychische Systeme: Individuum und Gewissen.- Soziale Systeme II: Organisation und Management.- Organisationales Gewissen.

Über Autor(innen)

Dr. Paul Reinbacher, Betriebswirt und Soziologe, lehrt und forscht nach Tätigkeiten in Industrie und Beratung derzeit am FH Campus Wien vor allem im Europäischen Master-Programm Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit.