Reiter | Lebensphasenorientierte Weiterbildung | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 187 Seiten

Reiter Lebensphasenorientierte Weiterbildung

17 Impulse und Perspektiven für eine an Lebensphasen orientierte Weiterbildung
Erscheinungsjahr 2015
ISBN: 978-3-7664-8018-7
Verlag: Jünger Medien Verlag
Format: EPUB
 Kopierschutz: 6 - ePub Watermark

17 Impulse und Perspektiven für eine an Lebensphasen orientierte Weiterbildung

E-Book, Deutsch, 187 Seiten

ISBN: 978-3-7664-8018-7
Verlag: Jünger Medien Verlag
Format: EPUB
 Kopierschutz: 6 - ePub Watermark

Lebenslanges Lernen war gestern individualisiertes Lernen bedeutet: Weiterbildung an Lebensphasen orientiert. Diesem Thema gehen die 17 Beiträge dieses Impulse-Bandes nach, aus durchaus unterschiedlichen Perspektiven. Lebensphasenorientierte Weiterbildung schließt zugleich vieles ein, was unter »Diversity« angesprochen wird: Neben Alter, Geschlecht und vielen weiteren Aspekten etwa auch Interkulturalität. Immer im Dialog mit physiologischen und psychologischen Wirkmechanismen, siehe zentral auch unser Gehirn. Was das alles fürs Lehren und Lernen bedeutet, zeigen die Expertinnen und Experten in diesem Sammelband.

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Autoren/Hrsg.

Reiter, Hanspeter

Weitere Infos & Material

Vorwort
Von Hanspeter Reiter

Sarah P. Andiel/ Marietta Gädeke/ Thore Wojke
Heute bin ich dafür!
Wie Mitarbeiter durch das Debattieren lernen, sich mit
Werten im Unternehmen auseinanderzusetzen

Ursula Böhm
Und wovon träumst DU?
Bewusst fokussieren - gezielt verändern

Thomas Burmeister
In 10 Schritten zum Erfolg einer lebensphasengerechten
Qualifikationsmaßnahme

Karl Drack
Am Puls der Zeit - Zukunftskompetenzen

Rosemarie Dypka
Der Mensch ist kein Kopf am Stiel

Harald Hauschildt
Wettbewerbs-Kompetenz in EG-Unternehmen stärken
Schlüssel-Kompetenzen mobilisieren: A-Competence-Profile

Bettina Jäkel-Schmidt
Familienbewusste Führung:
Vereinbarkeitsmaßnahmen glaubwürdig umsetzen

Friedel John/ Gabriele Vogel Wellmann
Ressourcenorientiertes Coaching mit dem ipsacon-Profil©

Dr. Susanne Konigorski
Kultursensible Führungsinstrumente: ACP-III Persönlichkeitsprofile

Monika Mischek
Gut gerüstet für den demografischen Wandel?
Was Sie tun können, um auch morgen noch genügend qualifizierte
Mitarbeiter im kleineren Unternehmen zu beschäftigen

Margit Reinhardt
So bleiben Mitarbeiter ab 50 motiviert
Mit 5 Schritten zur Lernfitness

Nikolina Salvaggio
Urteil: Lebenslänglich Stress
Förderung der Beschäftigungsfähigkeit - durch die Erhaltung, Förderung
und Entwicklung der individuellen Stressbewältigungskompetenz

Helga Scholz
NeuroKompetenz
(M)Ein Gehirn ist zu vielem fähig,
aber manchmal zu nichts zu gebrauchen

Jörg Tausendfreund
Echt Digital & Praktisch Real
Wie digitale und reale Lernräume in der Zukunft zu
modernen Lernwelten verschmelzen können

Michael Vaas
Zielklarheit - Was möchten Sie in Ihrem Leben erreichen?

Margit Winkler
Über Altersgrenzen hinaus Wissen und Qualität sichern

Christiane Wittig
Alt, dynamisch und erfolgreich
Wer bestimmt, wann wir alt sind?

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