Buch, Deutsch, Band 123, 372 Seiten, Format (B × H): 150 mm x 224 mm, Gewicht: 534 g
Im Lichte des arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungs- und Gleichbehandlungsrechts sowie der KI-Verordnung
Buch, Deutsch, Band 123, 372 Seiten, Format (B × H): 150 mm x 224 mm, Gewicht: 534 g
Reihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-7560-4318-7
Verlag: Nomos
Der Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhältnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Maßstäbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und führt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundsätzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach § 17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.
