Ris Unternehmensethik für den Kulturbetrieb

Perspektiven am Beispiel öffentlich-rechtlicher Theater
1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-531-19233-8
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 120 Seiten

Reihe: Humanities, Social Science (German Language)

Wie können Erkenntnisse der Unternehmensethik auf den Kulturbetrieb angewendet werden? Neben der Darstellung, Durchdringung und Synthese bislang unverbundener Forschungsergebnisse aus Unternehmensethik, Kulturwissenschaft und Kulturmanagementlehre stellt Daniel Ris den Praxisbezug durch Interviews mit zehn wesentlichen Theaterleitenden aus dem deutschsprachigen Raum her. Er untersucht, inwieweit Konzepte systematischen unternehmensethischen Handelns verfolgt werden und leitet mit Instrumenten der wissenschaftlichen und der angewandten Unternehmensethik konkrete Perspektiven für einen werteorientierten Wandel im Theaterbetrieb ab.

Daniel Ris ist Schauspieler und Regisseur. Mit der vorliegenden Arbeit schloss er 2011 sein Studium 'Executive Master in Arts Administration' an der Universität Zürich ab.

Autoren/Hrsg.

Ris, Daniel

Inhaltsverzeichnis

1;Geleitwort;6
2;Inhalt;8
3;1. Einleitung;10
4;2. Alltagsmoralisches Vorverständnis;12
5;3. Grundlagen;14
5.1;3.1 Begriffe;14
5.2;3.2 Kurze Einführung in die wissenschaftliche Ethik;15
6;4. Unternehmensethische Theorien;18
6.1;4.1 Kurzdarstellung und kritische Würdigung;18
6.1.1;4.1.1 Horst Steinmann / Albert Löhr: Republikanische Unternehmensethik;18
6.1.2;4.1.2 Karl Homann-Schule: Ökonomische Ethik;22
6.1.3;4.1.3 Peter Ulrich: Integrative Unternehmensethik;26
6.1.4;4.1.4 Josef Wieland: Die Ethik der Governance;29
6.2;4.2 Erstes Fazit;32
7;5. Empirische Untersuchung;34
7.1;5.1 Auswertung;35
8;6. Konfliktfelder und angewandte Unternehmensethik;41
8.1;6.1 Zur Legitimation öffentlich finanzierter Kulturbetriebe;41
8.1.1;6.1.1 Kunst und Wirtschaft;42
8.1.2;6.1.2 Kulturpolitik und ihre unternehmensethische Bedeutung;46
8.2;6.2 Zur Unternehmenskultur des „Kultur-Unternehmens“;53
8.2.1;6.2.1 Wissenschaftliche Grundlagen zur Unternehmenskultur;53
8.2.2;6.2.2 Unternehmenskultur und Ethik;54
8.2.3;6.2.3 Theaterbetriebe als Teil der öffentlichen Verwaltung;56
8.2.4;6.2.4 Zur Organisationskultur des Theaterbetriebs;58
8.3;6.3 Moralische Ansprüche im hierarchischen System;61
8.3.1;6.3.1 Unternehmensethische Instrumente;64
8.4;6.4 Managementund Führungsethik;72
8.4.1;6.4.1 Kulturmanagement und Ethik;73
8.4.2;6.3.2 Grundlagen zur ethischen Dimension von Leitung;75
8.4.3;6.4.3 Zur Gerechtigkeitsproblematik;78
8.4.4;6.3.4 Leitungsstile;80
9;7. Schluss;86
10;8. Anhang;89
11;10. Literaturverzeichnis;116
12;Danksagung;121